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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rational die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet im gesamten Unternehmen und in vielen Formen statt. Wenn das Angebot da ist aber nicht wahrgenommen wird, ist Kritik an der Stelle unberechtigt. Zudem: es gibt auch Informationen, die eben nicht für das breite Publikum bestimmt sind.
Geht kaum besser. Gleitzeit und Homeoffice sind selbstverständlich.
Insgesamt wird viel getan (Trainings, Workshops) um die Führungskultur auf einen Nenner zu bringen. Meiner Meinung nach auf dem richtigen Weg - gewisse Änderungen werden allerdings nicht von heute auf morgen gelebt.
Man darf auch über den Tellerrand hinausschauen und Themen/Projekte angehen, die man nicht unbedingt in der Stellenbeschreibung findet.
Das ist immer abhängig von Team/Bereich/Führungskraft. Für mich durchweg positiv.