Fairer und verlässlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairerer und verlässlicher Arbeitgeber, der sich für die Mitarbeiter und die Umwelt einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist die Arbeitsatmospähre sehr gut. Es herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang.
Im Unternehmen allgemein ist die Atmosphäre zur Zeit etwas angespannt, wegen der allgemeinen wirtschaftlichen Situation in der Immobilienbranche.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Es wird offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert.
Die Kommunikation im Unternehmen allgemein könnte verbessert werden. Oft erfolgt sie zu spät. Eine offene und transparente Kommunikation beugt Unsicherheiten bei den Mitarbeitern vor.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter sowohl innerhalb als auch außerhalb meiner Abteilung ist super. Der Team-Gedanke wird gelebt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office sind super.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft verhält sich immer fair und ist sehr verlässlich. Es herrscht ein wertschätzender Umgang und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Im Allgemeinen sollte darauf geachtet werden, dass Kritik sachlich geäußert wird und es an den richtigen Adressaten geht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben machen mir Spaß. Sie sind interessant und abwechslungsreich. Ich werde gefordert und habe die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Hochwerte IT-Ausstattung. Gute Büroausstattung mit höhen verstellbaren Schreibtiscjen. Sicherer Arbeitgeber. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Durch das viele Glas ist es im Regensburger Büro im Sommer teilweise unerträglich heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ratisbona setzt sich stark für die Umwelt ein und unterstützt soziale Projekte in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist toll, dass es immer kostenlose Getränke, frisches Obst, Nüsse und Müsli gibt für die Mitarbeiter. Zudem gibt es eine Gesundheitsförderung und weitere Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Führungskräfte werden oft Unternehmensintern ausgewählt und weiterentwickelt.