Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ratisbona Handelsimmobilien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht "unter aller Kanone". Weder ist eine klare Richtung und Stringenz erkennbar, darüber hinaus ist sie auch hochgradig widersprüchlich oder im "klein, klein" verhangen. Das Spektrum reicht hier von endlosen Diskussionen und Belehrungen über aus dem bereich Micromanagement bis hin zu "Keiner muss sich Angst um seinen Job machen" nur um hinterher klamm und heimlich Leute im Dutzend vor die Tür zu setzen. Woran das liegt? Eventuell an der Führungsperson die operativ gar nicht so wirklich tätig ist?
Das ist von Team zu Team stark unterschiedlich. Da wird mitunter heftig intrigativ getuschelt und Informationen negativ durchgestochen statt miteinander über solche Themen zu sprechen. Wenn man davon betroffen ist, kann man das nicht mehr einfangen und kontrollieren, sondern nur noch reagieren.
Etwas besser als der Durchschnitt durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Das ist sehr stark abhängig von ihrem jeweiligen Vorgesetzten. Je nach dem wo sie landen, kann dass auch durchschnittlich bis ok sein. Ich habe in meiner Zeit dort feststellen können, dass sensible Informationen über Mitarbeiter vom Vorgesetzten auch an andere ranggleiche Mitarbeiter weitergegeben wurden. Und das gehört sich nicht, daher eine entsprechende Bewertung.
Standard vergleichbar zu anderen Firmen. Erwarten Sie aber nicht, dass Sie hier an ihren Aufgaben als Persönlichkeit wachsen zu können.
Nicht wirklich begeisternd aufgrund unklarer Vorgaben, Zielsetzungen und widersprüchlicher und sich stetig ändernder Strategie. Manchmal frägt man sich dabei wirklich, ob man dort wirklich weiß wie Handel funktioniert? Aber man beschäftigt sich halt lieber mit irgendwelchen "Wolkenkuckucksheimen" zu Nachhaltigkeit, Vorträgen, etc. und verliert das operative Geschäft aus den Augen.