Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rau Systemberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab wenig Raum für eigene Ideen oder Herangehensweisen *** Zusätzlich hohe Anzahl an unterschiedlichen Kunden im Bereich des IT-Supports.(150 Bestandskunden)
Die Kollegen in meinem ehemaligen Unternehmen waren äußerst nett und hilfsbereit. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und bin ausgezeichnet mit ihnen zurechtgekommen. Ihre Unterstützung und Freundlichkeit trugen wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei und förderten eine positive Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance in meinem ehemaligen Unternehmen war insgesamt in Ordnung. Es gab jedoch einige Aspekte, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel war es enttäuschend, dass Homeoffice erst nach einer Wartezeit von 6 Monaten erlaubt wurde, besonders in einem IT-Unternehmen, wo Remote-Arbeit oft üblich ist. Des Weiteren war die Regelung bezüglich der Arbeitszeiten ungewöhnlich, da freitags nur ein halber Tag gearbeitet wurde, jedoch von Montag bis Donnerstag lange Arbeitsstunden anfielen. Eine flexiblere Arbeitszeitregelung hätte die Work-Life-Balance möglicherweise verbessert
Das Verhalten des Vorgesetzten war geprägt von einem übermäßigen Kontrollbedürfnis und einem übermäßigen Drang, alles zu kontrollieren. Selbstständiges Arbeiten war kaum möglich, da ständige Berichterstattung nach Kundenterminen erforderlich war.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist abteilungsübergreifend sehr angenehm. Alle Kollegen arbeiten als Team miteinander, kommunizieren offen und sind hoch motiviert.
Breites Aufgabenfeld (Support, Administration, Server, Cloud, Microsoft 365, Programmierung) und im Vergleich zu Kollegen aus der Berufsschule arbeite ich viel tiefer und fortgeschrittener an Themen. Man lernt enorm viel spannendes und man hat den Freiraum, verschiedene Lösungen zu evaluieren. Die technische Kompetenz wird von den Kunden immer wieder anerkannt.