TOP-Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden jährliche Events veranstaltet, zu denen auch immer mal wieder die Pertner mit eingeladen sind. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Weitere Pluspunkte: Zwei Tage Homeoffice pro Woche, das Angebot von vergünstigten Rückenmassagen während der Bürozeiten, Jobrad. Leider gibt es auch hier viele Kollegen, die einfach alles schlechtreden und nichts aber auch gar nichts zu schätzen wissen. Das nervt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist mir mein Arbeitgeber fast zu sozial. Konsequenteres Handeln mit Kollegen, die damit prahlen, dass sie krank feiern, wäre angebracht, weil die übrigen Kollegen darunter leiden müssen. Ansonsten ist bereits alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Es geht halt gar nicht, dass wir immer noch mit einer veralteten MS-Office-Version arbeiten müssen. Microsoft 365 und MS-Teams sind einfach Standard. Es sollte auch nicht an der Büroausstattung der Mitarbeiter gespart werden. Die Mitarbeiter würden es danken, wenn man sie mit modernen Notebooks ausstatten würde, dazu aktuelle Software, Webcams und kabellose Headsets. Hier besteht dringend Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Die Geschäftsleitung scheint das erkannt zu haben und bemüht sich zumindest, den Zustand zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es in meinem Bereich überhaupt nichts auszusetzen. Ich kann mich auf meine Kollegen auf ganzer Linie verlassen.
Work-Life-Balance
Zwei Tage Homeoffice pro Woche sind für mich eine gute Sache und tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hatte bisher immer ein offenes Ohr für mich und zeigte Verständnis in schwierigen Situationen.
Interessante Aufgaben
Ich bin voll und ganz mit meiner Arbeitsaufgabe zufrieden. Da gibt es nichts zu meckern.
Gleichberechtigung
Alles bestens. Hier werden keine Unterschiede gemacht zwischen Mann und Frau, alt und jung, deutsch oder andere Nationalität, schwerbehindert oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr fair. Denn hier wird noch Rücksicht genommen auf das Alter. Einige Kollegen arbeiten hier trotz bereits erreichten Rentenalters weiter. Das sagt doch viel aus.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Büroausstattung war bisher leider nicht auf dem modernsten Stand. Wir arbeiten derzeit noch mit veralteter Software und nicht jeder in der Verwaltung hat ein Notebook. Es besteht aber Hoffnung, denn Microsoft 365 soll wohl bald kommen und ein neues modernes Verwaltungsgebäude wird gerade gebaut und soll im Laufe dieses Jahres bezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht einiges in diesem Bereich. Es werden Jobräder angeboten und diejenigen Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad oder E-Bike anstatt mit dem Auto zur Arbeit kommen, können attraktive Preise gewinnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hauseigene Vergütungssystem entspricht nicht mehr den aktuellen Anforderungen. Das monatliche Gehalt könnte etwas höher sein, gerade in den aktuellen Zeiten, in denen alles teurer wird. Wir bekommen aber dafür zweimal im Jahr Urlaubsgeld und in erfolgreichen Jahren bis zu 200 % Weihnachtsgeld.
Image
Aktuell haben wir noch soweit ich das beurteilen kann, ein gutes Image bei unseren Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Mein Chef hat mir immer die Möglichkeit geboten, Seminare zu besuchen, um mein Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten bzw. zu erweitern. Alle Stellen werden auch intern ausgeschrieben, so dass man sich auch innerhalb des Unternehmens verändern kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei RAUCH wohlfühlen und Ihr Arbeitsumfeld, die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen sowie unsere Arbeitgeberbenefits (Mitarbeiterevents, JobRad, Mobiles Arbeiten, Massagen, Sport-Challenges, etc.) positiv wahrnehmen.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag im Hinblick auf die Software. Die Einführung von Microsoft 365 und MS Teams ist bereits geplant und soll zeitnah durchgeführt werden. Des Weiteren wird im Sommer (voraussichtlich August 2023) das neue Verwaltungsgebäude in Rheinmünster fertig gestellt werden. In diesem Zuge wird auch die Büroausstattung modernisiert.