Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rauch Landmaschinenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bei RAUCH glauben, dass ein offener Austausch von Ideen und Meinungen dazu beiträgt, dass wir als Team besser und erfolgreicher arbeiten. Hierbei ist es uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin gehört wird und ein Teil des Ganzen ist. Daher möchten wir eine offene Unternehmens ...
Durch die Fertigstellung des Neubaus unseres Verwaltungsgebäudes im Sommer 2023 sind alle RAUCH-Abteilungen nach vielen Jahren Trennung endlich wieder unter einem Dach. Hierdurch können wir Synergieeffekte nutzen, unsere Ressourcen effizienter einsetzen sowie unsere Kompetenzen und Erfahrungen tei ...
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
möchte man frei haben geht man einfach zum Arzt
Viele davon sind Unfähig zu Organisieren und geschweige sich mit Problemen auseinanderzusetzen
Letztes Jahr Kurzarbeit, danach verpflichtende Samstagsarbeiten und wieder geplante Kurzarbeit dann die vortäuschende Dankbarkeit der Geschäftsleitung bleibt bei den Mitarbeiter im Kopf.