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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rauch Landmaschinenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rauch Landmaschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rauch Landmaschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kirsten Michael Ihle, Leiter Personal
Kirsten Michael IhleLeiter Personal

Wir bei RAUCH glauben, dass ein offener Austausch von Ideen und Meinungen dazu beiträgt, dass wir als Team besser und erfolgreicher arbeiten. Hierbei ist es uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin gehört wird und ein Teil des Ganzen ist. Daher möchten wir eine offene Unternehmens ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kirsten Michael Ihle, Leiter Personal
Kirsten Michael IhleLeiter Personal

Durch die Fertigstellung des Neubaus unseres Verwaltungsgebäudes im Sommer 2023 sind alle RAUCH-Abteilungen nach vielen Jahren Trennung endlich wieder unter einem Dach. Hierdurch können wir Synergieeffekte nutzen, unsere Ressourcen effizienter einsetzen sowie unsere Kompetenzen und Erfahrungen tei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Les chefs sont très renfermés

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pas assez entraide

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und respektvoll

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte teilweise besser sein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung gut bis sehr gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtbetrieb ,daher eher durchschnittlich

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