65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Familienunternehmen merkt man hier, dass Werte wie Zusammenhalt, Respekt und gegenseitige Unterstützung nicht nur Floskeln sind, sondern wirklich gelebt werden.
Bisher habe ich tatsächlich nichts zu bemängeln.
Soweit alles okay. Nichts zu mäkeln.
Sehr kollegial und ganz ohne Ellbogen. Alle Kollegen ziehen am gleichen Strang.
Positives Image als familiengeführtes Traditionsunternehmen.
Es gibt genügend Freiräume, die einem die Firma lässt. Von privaten Terminen während der Arbeitszeit bis Homeoffice ist alle nach Rücksprache möglich.
Habe ich bisher noch nicht in Anspruch genommen.
Kann immer besser sein ;-)
Sicherlich gibt es hier immer Verbesserungspotenzial, aber sofern ich das beurteilen kann, wird Wert auf Nachhaltigkeit und die Umwelt gelegt.
Der Zusammenhalt im Team sehr gut. Egal, ob man eine Herausforderung hat oder einfach mal einen Rat benötigt.
Ich gehöre selber schon zu den älteren Semestern und konnte bisher keinerlei unfaire Behandlung feststellen.
In meinem Fall sehr freundlich und entgegenkommend. Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt und Leistung anerkannt.
Das neue Firmengebäude ist modern, hell und bietet nicht nur einen tollen Arbeitsplatz, sondern auch viele Möglichkeiten, sich wohlzufühlen.
Alle wichtigen Dinge werden von der Geschäftsführung oder den Teamleitern transparent kommuniziert.
Ich habe bisher keine Ungerechtigkeiten feststellen können.
Es gibt genügend interessante Aufgaben. Wer will kann sich vielfältig einbringen und zum Teamerfolg beitragen.
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die ausführlichen Einblicke in deine Erfahrungen bei RAUCH.
Es freut uns sehr, dass du unser Unternehmen als familiengeführtes Traditionsunternehmen mit gelebten Werten wie Zusammenhalt, Respekt und gegenseitiger Unterstützung wahrnimmst. Besonders dein Lob für die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die moderne Arbeitsumgebung bedeutet uns viel, da uns diese Aspekte besonders am Herzen liegen.
Vielen Dank auch für deine Rückmeldung zum Thema Gehalt – sie motiviert uns, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Unternehmen und freuen uns, dich im Team zu haben.
Für einen da wenn man ihn braucht nimmt sich Zeit für persönliche Gespräche
Oft verhindert
Mehr Zeit in die Ausbildung investieren
Danke für deine Bewertung und die ehrlichen Rückmeldungen zu deiner Ausbildungszeit bei RAUCH. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Unterstützung und die Zeit, die sich unsere Ausbilder für persönliche Gespräche nehmen, als positiv empfindest.
Wir nehmen deine Anmerkung zur Kenntnis, dass mehr Zeit in die Ausbildung investiert werden könnte. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir werden es nutzen, um unsere Ausbildungsangebote und -prozesse weiter zu optimieren.
Bitte zögere nicht, weitere Verbesserungsvorschläge direkt mit deinem Ausbilder oder der Personalabteilung zu teilen. Dein Input kann dazu beitragen, die Ausbildung für zukünftige Auszubildende zu verbessern.
Vielen Dank für dein Engagement und deine Mitarbeit. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude während deiner Ausbildung!
Harmonischer Umgang zwischen den Kollegen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei RAUCH.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns als tollen Arbeitgeber im Mittelstand sehen und insbesondere den harmonischen Umgang zwischen den Kollegen schätzen. Ihr Lob für die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt freut uns besonders, da wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander legen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns im Unternehmen.
La rémunération
Pas de dialogue ou d’avis envers les employés
Amélioration à faire niveau écologique
Pas assez entraide
Peu mieux faire
Les chefs sont très renfermés
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung bei RAUCH.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Vergütung als positiv empfunden haben. Ihre Anmerkungen zur Umweltfreundlichkeit und zum Umgang mit Abfall und Metallteilen nehmen wir sehr ernst und sind uns bewusst, dass Nachhaltigkeit und Umweltschutz wichtige Anliegen sind und werden unsere Bemühungen in diesem Bereich verstärken, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Dialog und Meinungsaustausch gegenüber den Mitarbeitern negativ bewerten. Wir sind stets bemüht, eine offene Kommunikationskultur zu fördern und werden daran arbeiten, den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu verbessern.
Auch Ihre Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir diese Aspekte weiter verbessern können.
Wir freuen uns, dass Sie uns dennoch so gut bewertet und weiterempfohlen haben und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei RAUCH.
Angenehm und respektvoll
Schichtbetrieb ,daher eher durchschnittlich
Eher begrenzt
Ist ok,könnte immer mehr sein
In meiner Abteilung gut bis sehr gut
Leisten oft mehr wie jüngere Mitarbeiter
Respektvoll auf Augenhöhe
Teilweise schlecht beleuchtet und belüftet
Könnte teilweise besser sein
Wechselnde Tätigkeiten ,für mich schon interessant
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei RAUCH. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm und respektvoll empfunden haben und auch den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung als gut bis sehr gut bewerten. Wir bemühen uns immer, eine positive und unterstützende Umgebung für unser Team zu schaffen.
In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance verstehen wir, dass Schichtarbeit eine gewisse Herausforderung darstellen kann. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und prüfen fortlaufend Möglichkeiten, die Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.
Hinsichtlich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und werden Ihre Rückmeldung in unsere Überlegungen einbeziehen.
Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung. Daher werden wir Ihre Anmerkungen berücksichtigen und daran arbeiten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weiteren beruflichen Herausforderungen.
Es wird aufeinander eingegangen
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei RAUCH. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns überwiegend als äußerst positiv empfunden haben.
Besonders erfreulich ist es für uns zu hören, dass Sie sowohl die Mitarbeiter als auch die Vorgesetzten als nett beschreiben. Wir legen großen Wert darauf, ein freundliches und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Teamwork und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
Ihre Wertschätzung für die aufeinander eingehende Atmosphäre sowie den guten Kollegenzusammenhalt ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind überzeugt, dass ein unterstützendes Miteinander die Basis für ein erfolgreiches Arbeiten bildet.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weiteren beruflichen Herausforderungen.
Betreuung ist dürftig, da Teamleiter und andere Mitarbeiter mehr als ausgelastet sind. Nur selten findet jemand Zeit, Fragen zu beantworten. Von Nachfragen und Betreuung des Betreuers selbst ganz zu schweigen.
Hier wird viel Potential des Praktikanten nicht genutzt.
Unternehmenskultur intern verbessern. Viele Mitarbeiter sind genervt von Abläufen und Anregungen die nicht wahrgenommen werden. An der Betriebsversammlung war zu erkennen, dass viele Kleinigkeiten, die auf den ersten Blick unwichtig erscheinen, nicht ernst genommen werden. Es wirkt für viele Mitarbeiter, als würde die Geschäftsleitung sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmern oder das direkte Gespräch suchen. Umfragen sind ein guter Ansatz, aber zeigen auch die Distanz zu den Angestellten.
Nach außen wird die Firma gut dargestellt. Intern reden die Mitarbeiter nicht ganz so gut über das Unternehmen
Es gibt keinen Urlaub. Freie Tage sind nach Absprache aber möglich
Weitere Möglichkeiten für die Zukunft wurden vorgeschlagen und angeboten
Tolles Team, ehrliches und respektvolles Miteinander
Teamleiter hat wenig Zeit, man muss um Termine und Absprachen kämpfen. Das führt dazu, dass nur das mindeste besprochen wird und manche Punkte offen bleiben
Büro ist neu und deshalb auch auf aktuellem Stand. PCs für Praktikanten können, was sie müssen, sind aber schlecht und kompliziert eingerichtet, sodass das Arbeiten nervig wird.
Grundsätzlich fair und konstruktiv
Teilweise erfährt man nur das mindeste an Infos, welche einen betreffen
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Allerdings sind 600€ für Praktikanten in der Branche viel zu wenig und weit Abseits von anderen Praktikanten-Gehältern. Praktikanten bei anderen Unternehmen bekommen im Bereich von 1000-1800€ monatlich + Urlaubstage
Aufgaben sind interessant und vielseitig. Durch viel eigenständige Arbeit kann man sich die Aufgaben selbst aussuchen
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung während Ihres Praktikums bei uns im Bereich Forschung / Entwicklung.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Herausforderungen in Bezug auf die Betreuung und Kommunikation erlebt haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten versichern, dass wir stets bestrebt sind, unsere Praktikanten bestmöglich zu unterstützen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend betreut worden zu sein und dass die interne Unternehmenskultur Verbesserungspotenzial aufweist. Wir werden uns bemühen, die Kommunikation und die Betreuung unserer Praktikanten zu stärken und zu verbessern.
In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance bedauern wir, dass Sie das Gefühl hatten, nicht genügend Urlaubstage zu haben. Leider gibt es bei Pflichtpraktika keinen Anspruch auf Urlaubstage. Sollte ein Praktikant jedoch ein paar freie Tage benötigen, sind wir diesem Wunsch immer entgegengekommen.
Ihre Hinweise bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf die Ausrüstung für Praktikanten, werden wir ebenfalls genau prüfen und Verbesserungen vornehmen.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv hervorgehoben haben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Abschließend möchten wir uns für Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit bedanken. Ihr Feedback ist von großem Wert, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter und Praktikanten zufriedenstellend ist.
Sehr angenehm
Stark
Man kann über alles reden
Für alles offen
Wird bei uns GROẞ Geschrieben
Für jedermann was dabei
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Lob bezüglich Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen im Bereich Logistik / Materialwirtschaft.
Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen starken Kollegenzusammenhalt erleben. Unser oberstes Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir legen großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, daher sind wir erfreut zu hören, dass Sie sich bei uns in der Lage fühlen, über alles zu sprechen, und dass die Gleichberechtigung bei uns großgeschrieben wird.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter abwechslungsreiche und interessante Aufgaben haben und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Wir danken Ihnen für Ihre positive Rückmeldung und Ihre Mitarbeit. Ihr Engagement und Ihre Zufriedenheit sind uns ein großes Anliegen, und wir werden weiterhin unser Bestes tun, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ich war sehr zufrieden mit meinem Praktikum. Eine bessere Arbeitsatmosphäre kann ich mir kaum vorstellen. Der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten kann ich nur mit sehr gut bewerten.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem Praktikum bei uns rundum zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weiteren beruflichen Herausforderungen und hoffen, dass unsere Wege sich in Zukunft wieder kreuzen.
Die Kollegen. Das ist der größte Pluspunkt und für sie komme ich immer wieder gerne zur Arbeit.
Die fehlende Wertschätzung die über leere Worte hinaus geht. Eine Bezahlung die nur dadurch gut wird, wenn die Gewinnbeteiligung extrem gut ausfällt. Eine Führungsebene und Geschäftsführung die zu wenig für die Mitarbeiter tut.
Endlich ein faires Grundgehalt und auch mal die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen. Das Gehaltssystem muss komplett überarbeitet werden. Das wurde wohl einmal versucht und dann von der Geschäftsleitung wieder abgebügelt.
Ich könnte noch so viel mehr schreiben, aber das würde diesen Rahmen sprengen.
Die direkten Kollegen und unteren Ebenen sind sehr angenehm, sobald es nach oben geht kann es je nach dem sehr kritisch werden. Meine Abteilung mag ich aber sehr.
Bei Kunden ist das Image wohl recht gut, Mitarbeiter beschweren sich oft aber auch zurecht. Die Fluktuationsrate ist überdurchschnittlich hoch.
Im Vergleich zu anderen Firmen der Metallbranche ist die Arbeitszeit mit 38.5h recht hoch. Andere Firmen der der Umgebung haben durch Tarif 35h und es gab wohl in der Firma vor mehreren Jahren 36h.
Es wird wohl daran gearbeitet auf grünen Stahl umzustellen, wie weit man da ist, ist mit nicht klar. Wirkt bisher aber mehr nach Greenwashing da es hauptsächlich für Marketing genutzt wurde. Das ändert sich hoffentlich.
Weiterbildungen werden ermöglicht, aber eine Karriere folgt daraus keineswegs. Gehaltsschritte nach oben nur selten möglich. Anpassungen im Gehalt bewegen sich in der Regel im 2 Stelligen bereich durch eine sehr ungewöhnliche "Leistungsbeurteilung"
Unter Kollegen ist steht man zueinander. Ich erfahre große Unterstützung.
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr angenehm und zeigt viel Verständnis. Höhere Ebenen und die Geschäftsführung zeigt oft Unverständnis wenn Probleme geäußert werden. Einige Vorgesetzte sind auch völlig fehlbesetzt und sitzen dort nur durch Vitamin B.
Neue Büros zwar angenehm, aber haben noch ihre Macken. Auch werden nicht alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Aufgaben ausgestattet. Viele erhalten keine Laptops obwohl sie sie bräuchten.
Kommunikation und Absprachen sind ein großes Manko. Vieles geht verloren und vieles wird nicht an alle relevanten Stellen weitgergeben.
Gute Gehälter erreicht das Unternehmen nur durch ungewöhnlich hohe Gewinnbeteiligung. Der Erfolg oder Misserfolg der Firma kann eine Jahresgehaltsschwankungen von mehreren Tausend Euro bedeuten. In einem schlechten bzw. einem Jahr ohne große Gewinne sind die Gehälter dadurch ziemlich niedrig. Man darf sich von den großen Summen beim möglichen Jahresgehalt nicht verwirren lassen, denn die Gewinnbeteiligung ist völlig freiwillig und kann auch mal nicht ausgeschüttet werden oder sehr niedrig sein. Richtig wäre meiner Meinung nach: Grundgehälter die angemessen sind. Gehaltserhöhungen halten auch nicht mit der Inflation Schritt wodurch der Reallohn kontinuierlich sinkt.
Auf dem Papier gibt es keine ungleiche Bezahlung, in der Realität gibt es vereinzelt Fälle in denen Frauen niedrigere Bezahlung haben.
Durch unterschiedliche Projekte und ein überraschend spannendes Feld der Düngerstreuer sind es spannende Aufgaben.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es ist uns wichtig, die Perspektive unserer Mitarbeiter zu verstehen und konstruktive Kritik anzunehmen.
Zunächst freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv erleben und gerne mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten. Wir bedauern jedoch, dass Sie das Gefühl haben, dass die Geschäftsführung den Wert der Mitarbeiter nicht angemessen anerkennt. Ihre Anmerkungen zu Gehalt, Wertschätzung und Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und werden uns mit den genannten Punkten auseinandersetzen.
Besonders hervorheben möchten wir, dass wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter als Priorität betrachten. Wir setzen uns dafür ein, eine faire und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Einzelne geschätzt fühlt. Ihre Vorschläge bezüglich einer Überarbeitung des Gehaltssystems werden in die weiteren Diskussionen einfließen.
Bei zukünftigen Fragen, Anregungen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.
So verdient kununu Geld.