Als Endstation ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und persönlicher Umgang. Wenn der Betriebsratsvorsitzender freiwillig geht sollten man sich mal Gedanken machen.
Verbesserungsvorschläge
Abreißen und neu bauen. Gilt für das Büro in Sinzheim so wie für manche Kollegen, leider!
Arbeitsatmosphäre
Da kann ich nur für meine Abteilung sprechen, da ist sie gut. Allerdings gilt das nicht für andere Abteilungen. Das ist in jeder anders.
Kommunikation
Schlecht oder nicht vorhanden. Bei Rauch weiß eine Abteilung nicht was die andere macht. Jeder kümmert sich nur um seinen Bereich und wundert sich am Schluss wenn es Probleme gibt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut, weil sich die Kollegen schon sehr lange kennen, teilweise hier gelernt haben und noch nie eine andere Firma von innen gesehen haben.
Work-Life-Balance
Ist ok. Klar gibts mal Überstunden und stressige Phasen, hält sich aber im Rahmen. Ist auch wieder Abteilungs abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Da tut mir mancher Vorgesetzter ehrlich leid. Bei Rauch gibt es unendlich viele Beziehungen und Vetternwirtschaften. Manche Mitarbeiter haben mehr Macht als die Vorgesetzten und das weiß istGeschäftsleitung. Das ist seit Jahren so und wird sich wahrscheinlich nie ändern. Von neuen Vorgesetzten erwartet man dann frischen Wind, unterstützt werden sie aber nicht.
Interessante Aufgaben
Naja... auch wieder Abteilungs abhängig.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, weil sich gewisse Kollegen rausnehmen können was sie wollen. Folgen hat das für die keine, interessieen tut es auch keinen. Die Geschäftsführung unterstützt das sogar wenn das ein wichtiger Mann ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Is ok. Gibts nichts zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Rauch ist ein alter Laden, das merkt man in allem. Die Büros in Sinzheim sind katastrophal. Im Winter frieren und im Sommer schwitzen. Alles alt und miefig. Schon fast eklig. Am Airpark ist es aber anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut. Unsere Streuer sind umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Standardsatz eines jeden Vorgesetzten und der Geschäftsführer: Wir sind nicht Bosch oder Daimler!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man danach fragt und bettelt.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Ihre persönliche Erfahrung in großen Teilen negativ ist und Sie aktuell mit vielen Aspekten unzufrieden sind. Wir schätzen die Arbeit jedes engagierten Mitarbeiters und erst mit dem Beitrag des Einzelnen können wir gemeinsam erfolgreich sein.
Wir möchten gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen.
Das Thema Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dabei sehr gerne. Sollten Sie Fragen zu diesem Thema haben, steht Ihnen die zuständige Kollegin aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Es ist sehr schade, dass Sie das Gehalt und die Sozialleistungen bei RAUCH so schlecht bewertet haben. Durch unser eigenes Entgeltsystem möchten wir für Gleichberechtigung sorgen. Des Weiteren gibt es bei uns zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrgeld und vermögenswirksame Leistungen. Gerade durch das Weihnachtsgeld möchten wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Erfolg des Unternehmens beteiligen und jedem Einzelnen für dessen Beitrag dazu danken. Im Vergleich mit mittelständischen Unternehmen unserer Größe liegen wir bei Betrachtung des durchschnittlichen Jahresgehalts im oberen Mittelfeld.
Überstunden, die gemacht werden, verfallen bei RAUCH nicht. Aufgelaufene Mehrarbeitsstunden können entweder als zusätzliche Freizeit ausgeglichen werden bzw. werden über die Gehaltsabrechnung ausbezahlt.
Es tut uns sehr leid, dass Sie die Arbeitsbedingungen als so schlecht empfinden. Wir wissen natürlich, dass das Verwaltungsgebäude in Sinzheim etwas älter ist und nicht über Klimaanlagen, etc. verfügt. Dennoch bemühen wir uns stetig unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen auch hier entgegen zu kommen. Vor einiger Zeit wurden daher aufgrund einer vom Betriebsrat veranlassten Mitarbeiterbefragung, Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen.
Den Punkt "Schlechte Kommunikation" nehmen wir gerne mit in unseren Verbesserungsprozess auf. Es handelt sich dabei um ein wichtiges Thema, an dem wir ständig arbeiten müssen.
Gerne würde ich Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen und gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Verbesserung besprechen. Sie können mich daher jederzeit gerne kontaktieren.