Sehr gute Work-Life-Balance, faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit, Leistung und Einsatz werden belohnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Vertrauen in die Mitarbeitenden, sehr lösungsorientiert, gute Stimmung, loyale Zusammenarbeit, offen für Verbesserungsvorschläge, tolle Partys.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden bei Veränderungen im Unternehmen noch mehr einbeziehen und besser informiert halten.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, lockerer Umgang, vertrauensvolle Atmosphäre, Probleme können offen angesprochen werden. Kooperativ und lösungsorientiert.
Kommunikation
Gute direkte Kommunikation in den Projektteams; die Kommunikation von übergeordneten Themen ist noch ausbaufähig, daran wird aber gerade gearbeitet. Es gibt bereits erste neue Formate, um die Mitarbeitenden besser einzubinden und abzuholen, trotz hybrider Arbeitsweise.
Kollegenzusammenhalt
Loyalität und gegenseitige Unterstützung werden hier groß geschrieben. Toller Zusammenhalt und für eine Agentur eine ungewöhnlich niedrige Fluktuation: sehr viele langjährige Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für private Verpflichtungen, flexible Arbeitszeitmodelle, respektvoller Umgang mit den individuellen Situationen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und respektvoll. Verantwortungsbewusst: zeigen hohen Einsatz und wälzen Aufgaben nicht einfach ab. Versuchen, ihre Teammitglieder ihren Stärken entsprechend einzusetzen. Feedbackgespräche finden statt, aber noch nicht in allen Bereichen regelmäßig. Das soll zeitnah verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Medienwelt entwickelt sich stetig weiter und so entstehen immer wieder neue interessante Aufgaben und Herausforderungen. Wer Lust darauf hat und Engagement zeigt, kann sich hier gut weiterentwickeln. Das sieht man an den Bios der Belegschaft: Zum Beispiel haben fast alle jetzigen Führungskräfte bei raufeld mal "klein" angefangen, sind gerne geblieben und in neue Positionen reingewachsen.
Gleichberechtigung
Absolut vorbildlich in dem Punkt. Aktuell gibt es z.B. mehr weibliche Führungskräfte als männliche, fast alle mit Familie. Hier zählt Leistung, Einsatz und Loyalität, völlig unabhängig vom Geschlecht oder anderen gesellschaftlichen Zuschreibungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur bei raufeld ist breit gefächert, von 20 bis über 60 ist alles dabei. Der Umgang ist unter allen und mit allen sehr nett, niemand wird hier benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, im Büro und für remote.
Karriere/Weiterbildung
Breites Schulungsangebot über den Mutterkonzern, interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein schönes Feedback!
Es freut uns, dass du dich bei raufeld so wohl fühlst und unsere Partys schätzt!