Arbeiten auf Augenhöhe und abwechlungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten bei raufeld fällt leicht. Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Bereits nach kurzer Zeit werden einem Projekte anvertraut. Man kann immer nachfragen, wenn man Fragen hat oder Unklarheiten im Raum stehen. Sowohl von der Führungsebene als auch unter den Kolleginnen und Kollegen werden positive Dinge hervorgehoben und man fühlt sich schnell wohl.
Veränderungen dauern in der Umsetzung manchmal länger, was ein wenig frustrierend ist. Wobei man anmerken muss, dass raufeld in den letzten Jahren schnell gewachsen ist und sich den (neuen) Strukturen erst anpassen muss.
Kommunikation
Grundsätzlich findet die Kommunikation via Teams statt - dem Homeoffice geschuldet. Was aber ganz gut funktioniert. Ein kurzer Plausch an der Kaffeemaschine, wenn man mal im Büro ist, ist aber ebenso drin. Im wöchentlichen Jour-Fixe unter den Projektmanager:innen werden regelmäßige Neuigkeiten geteilt - auch Erfolge und MIsserfolge.
Ein relativ neues "Format" ist das raufeld-Frühstück. Im Abstand von etwa 4 Monaten berichtet die Geschäftsführungen über Neuerungen und einzelne Abteilungen und/oder Projekte stellen ihre Arbeit vor. In einem Unternehmen, das mittlerweile auf über 130 Mitarbeitende angewachsen ist, bekommt man so einen super Einblick in die Arbeit der anderen. Der nette Nebeneffekt: Wenn man das Meeting im Büro live mitverfolgt, gibt es dann viele tolle Leckereien.
Manchmal gehen aufgrund der Größe des Unternehmens, dem sehr hohen Workload einzelner und der vielen Beteiligten in den Projekten hier und da Infos verloren.
Kollegenzusammenhalt
Ein toller Zusammenhalt in der Belegschaft macht das Arbeiten bei raufeld sehr angenehm. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang miteinander macht die Arbeit umso leichter.
Work-Life-Balance
Als Angestellte mit Familie kann man sein Arbeits- und Privatleben wunderbar unter einen Hut bekommen. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten in Teilzeit, was gerade im Agenturumfeld eher selten anzutreffen ist. Jeder hat Verständnis, wenn man mal ausfällt. Schnell wird nach Lösungen gesucht, die Arbeitslast zu verteilen.
Es ist möglich drei Tage am Stück krank zu sein, ohne zum Arzt zu müssen. Das erleichtert es, auch mal kleine "WehWehchen" schnell auszukurieren.
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar: Top! - Zumindest im Bereich des Projektmanagements. Verbesserungsvorschläge werden immer angehört und ggf. in größere Runden mitgenommen und besprochen. Man merkt, dass es den beiden Vorgesetzten ein Bedürfnis ist, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden positiv zu bestärken und eventuelle Missstände aus dem Weg zu räumen - im Rahmen der eigenen Möglichkeiten.
Feedback gibt es in regelmäßigen Abständen. Auch nach dem Workload wird immer mal wieder geschaut, sodass die eigenen Kapazitäten nicht überstrapaziert werden auf Dauer.
Interessante Aufgaben
Ich kann sagen: Meine Arbeit macht mir äußerst viel Spaß! Es gibt interessante Projekte, die jeden Tag andere Aufgaben mit sich bringen. Möchte man bei anderen Projekten oder Aufgaben mitwirken, wird versucht, dem gerecht zu werden.
Gleichberechtigung
Bei raufeld gibt es viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
raufeld hat eine altersheterogene Belegschaft, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Erfahrung wird wertgeschätzt und gehalten.
Arbeitsbedingungen
Ausgestattet ist man mit Macs. Das arbeiten im Homeoffice wird ermöglicht. Ein IT-Support steht zur Verfügung sollte man mal Probleme mit der eigenen Hardware haben.
Leider gibt es nur wenige Einzelbüros, was das Arbeiten manchmal etwas erschwert, wenn man Kundenkontakt hat und lange Meetings halten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit bekommt bei raufeld seit einigen Monaten etwas mehr Beachtung. Man kann über eine Box Ideen im Rahmen der Nachhaltigkeit einbringen - ob diese umsetzbar sind, wird durch das Nachhaltigkeitsteam evaluiert. Mehr geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es ist fair, entspricht von der Höhe aber eher dem unteren Mittel in der Branche. Mitarbeiter-Benefits werden über den Mutterkonzern FUNKE gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann regelmäßig an Weiterbildungen über FUNKE teilnehmen, sofern man sich die Zeit freischaufelt.
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