Gebremste Kreativität – vergeudetes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man darauf Wert legt, kann man bei Raufeld sehr gut anonym arbeiten, ohne sozial eingebunden zu werden — wenn man darauf Wert legt..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinlänglich benannt und bekannt. Leider bewegt man sich nach dem Motto: ONE STEP FORWARD, TWO STEPS BACK.
Verbesserungsvorschläge
Für neue Mitarbeiter*innen ist es so hilfreich, gut und ausführlich in die jeweiligen Projekte oder Teams eingebunden zu werden. Das dauert etwas Zeit, erspart im Nachhinein aber auch sehr viel Zeit. Es schenkt den neuen Mitarbeitern/innen Vertrauen & Sicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell okay. Man versucht sich an Verbesserungen, jedoch zu kleinteilig. Das Große und Ganze ist schon von Unsicherheit geprägt.
Kommunikation
Leider immernoch ausbaufähig. Als Mitarbeiter*in wünsche ich mir regelmäßige Mitarbeitergespräche ohne diese selbst forcieren zu müssen. Darin steckt soviel Potential für die Agentur und die Agentur sollte dahingehend doch auch neugierig sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten Remote und mit denen, die vor Ort sind, ist die Stimmung okay. CDs sind leider etwas abgetrennt und isoliert.
Work-Life-Balance
Die Agentur reagiert flexibel auf spontane Urlaubsanfragen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur schlecht in neue Projekte/Ausschreibungen mit einbezogen. Zu oft wird der Kontakt aufgenommen, wenn Entscheidungen längst gefällt wurden.
Interessante Aufgaben
Im "daily business" in den einzelnen Teams wiederholt sich sehr viel. Das ist aber auch den Projekten geschuldet.
Gleichberechtigung
Bis jetzt sehe ich allgemein keine Möglichkeit mich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Definition von alt..?!
Kollegen/innen, die schon mehrere Jahre hier arbeiten, scheinen sicherer in der Agentur verankert zu sein und müssen nicht befürchten, ausgetauscht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist zeitgemäß und für die Zwecke völlig ausreichend.
Die Räumlichkeiten ähneln einem Besuch auf dem Amt, da viel Bewegung an den Arbeitsbereichen passiert. Ohne künstliches Licht ist es sehr dunkel, was die Arbeit am Bildschirm nicht fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie hier schon erwähnt wurde, werden noch zu viele Produkte erstellt, die kaum Mehrwert haben. Das ist Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder spürt die schon langanhaltende Inflation. Der Reallohn wird dahingehend nicht berücksichtigt und auch vor der Inflation war es schwierig, sorgenfrei über die Runden zu kommen.
Image
Raufeld präsentiert sich sehr professionell und weckt Vertrauen. Intern fühlt es sich etwas anders an.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gerne! Wie? Wo? Wann?
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für so ausführliches Feedback genommen hast.
Es tut uns leid, dass du dich bei raufeld gebremst gefühlt hast. Über unseren Mutterkonzern haben wir Anschluss an Schulungsangebote, die wir stets gerne den Mitarbeitenden anbieten. Darüber hinaus haben alle die Möglichkeit sich auf eigene Initiative fortzubilden.
Wenn du möchtest, können wir gerne in einen persönlichen Austausch gehen. Melde dich dafür per Mail an people@raufeld.de.
Wir wünschen dir alles Gute!