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Rauh-Hydraulik 
GmbH
Bewertung

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Viele Versprechen, wenig dahinter.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Filiale, gibt es erst seit 15 Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Einen Niederlassungsleiter einsetzten, der Lust auf Leiten hat und nicht nur für den Vertrieb da ist. Teambuilding für alle Abteilungen, damit die Mitarbeiter wieder zueinander finden. Nicht an den Mitarbeitern und den Arbeitsmaterialen sparen. Nur wer investiert kommt weiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander.
Liegt aber an dem immer größeren Stress, da die Arbeit immer mehr wird und die Leute immer weniger.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen war soweit in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Es gab verschiedene Grüppchen die sich gebildet haben und dann teilweise sich beim Chef über andere Kollegen beschwert haben.

Work-Life-Balance

Kollegen dürfen mal am Freitag um 13 Uhr nach Hause gehen, mehr gibt's nicht.

Vorgesetztenverhalten

Niederlassungsleiter ist 2-3 Tage in der Woche im Homeoffice. Die restlichen Tage der Woche ist er kaum ansprechbar, kümmert sich hauptsächlich um den Vertrieb und Großkunden. Führungsaufgaben der Mitarbeiter, sowie Bewerbungsgespräche werden an den Stellvertreter weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Jede Abteilung macht jeden Tag das gleiche.

Gleichberechtigung

Gibt nicht viele Frauen in der Filiale, aber mit den Frauen wird gut umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den einen gut bei den anderen schlecht.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es in Form von einer betrieblichen Altervorsorge, Benefits und Jobrad. Das Gehalt ist vorallem bei den Mitarbeitern in der Produktion sehr gering und im Büro auch unterer Durchschnitt. Da wird sehr gespart.

Image

Es wird nach außen das Image vermittelt einer der größten Systemanbieters Europas zu sein. Ob es tatsächlich so ist?

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen kann man besuchen, externe Schulungen werden nicht übernommen.

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