Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kollegen sind super.
Gut erreichbar.
Viele Möglichkeiten zum Essen und einkaufen in der Nähe.
Moderne Filiale, gibt es erst seit 15 Jahren.
Das ERP/WW System ist ein absoluter Graus. Schlecht zu bedienen nicht gepflegt. Artikel finden wird zur Herausforderung insbesondere für neue Mitarbeiter.
EDV Schulung gibt es keine.
Office Programme gibt es nur in den „gratis Versionen“
Kein Outlook z.B.
Kein excell
Kein Word
Krankmeldung werden rückwirkend nicht akzeptiert, Bescheinigung vom Arzt ebenfalls nicht. Hier wird dann Urlaub oder Überstunden abgezogen.
Arbeitsrecht ist eher so eine Orientierung.
Es wird ein Tarifvertrag erwähnt aus dem werden nur die Stellen herangezogen die für den ...
Veraltete Strukturen
Führungskräfte Seminare regelmäßig abhalten!!
Verbesserungsvorschläge von langjährigen Mitarbeitern ernst nehmen.
Vorgaben aus dem Haupthaus umsetzen und überwachen ( jede Filiale arbeitet nach eigenem Ermessen)
Gründe für die massive Eigenkündigungsrate sichtbar machen und Verbesserungen erzielen.
Es haben viele Mitarbeiter in den letzten Jahren gekündigt, ich habe Angst das weitere folgen.
Einen Niederlassungsleiter einsetzten, der Lust auf Leiten hat und nicht nur für den Vertrieb da ist. Teambuilding für alle Abteilungen, damit die Mitarbeiter wieder zueinander finden. Nicht an den Mitarbeitern und den Arbeitsmaterialen sparen. Nur wer investiert kommt weiter.
Der am besten bewertete Faktor von Rauh-Hydraulik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt nicht viele Frauen in der Filiale, aber mit den Frauen wird gut umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rauh-Hydraulik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten im Unternehmen. Es gibt zwar Schulungen, die darf man aber in der Regel nicht oder nicht ausreichend besuchen.
Interne Schulungen kann man besuchen, externe Schulungen werden nicht übernommen.
