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Rauh-Hydraulik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen sind super.
Gut erreichbar.
Viele Möglichkeiten zum Essen und einkaufen in der Nähe.
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Moderne Filiale, gibt es erst seit 15 Jahren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ERP/WW System ist ein absoluter Graus. Schlecht zu bedienen nicht gepflegt. Artikel finden wird zur Herausforderung insbesondere für neue Mitarbeiter.
EDV Schulung gibt es keine.
Office Programme gibt es nur in den „gratis Versionen“
Kein Outlook z.B.
Kein excell
Kein Word
Krankmeldung werden rückwirkend nicht akzeptiert, Bescheinigung vom Arzt ebenfalls nicht. Hier wird dann Urlaub oder Überstunden abgezogen.
Arbeitsrecht ist eher so eine Orientierung.
Es wird ein Tarifvertrag erwähnt aus dem werden nur die Stellen herangezogen die für den ...
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Veraltete Strukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Seminare regelmäßig abhalten!!
Verbesserungsvorschläge von langjährigen Mitarbeitern ernst nehmen.
Vorgaben aus dem Haupthaus umsetzen und überwachen ( jede Filiale arbeitet nach eigenem Ermessen)
Gründe für die massive Eigenkündigungsrate sichtbar machen und Verbesserungen erzielen.
Es haben viele Mitarbeiter in den letzten Jahren gekündigt, ich habe Angst das weitere folgen.
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Einen Niederlassungsleiter einsetzten, der Lust auf Leiten hat und nicht nur für den Vertrieb da ist. Teambuilding für alle Abteilungen, damit die Mitarbeiter wieder zueinander finden. Nicht an den Mitarbeitern und den Arbeitsmaterialen sparen. Nur wer investiert kommt weiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rauh-Hydraulik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt nicht viele Frauen in der Filiale, aber mit den Frauen wird gut umgegangen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rauh-Hydraulik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keinerlei Möglichkeiten im Unternehmen. Es gibt zwar Schulungen, die darf man aber in der Regel nicht oder nicht ausreichend besuchen.
1
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Interne Schulungen kann man besuchen, externe Schulungen werden nicht übernommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rauh-Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rauh-Hydraulik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Rauh-Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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