9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kultur der Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Guter Ruf in der Branche
Hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, mal sind es ungeforderte 12 Stunden und manchmal ein Genussarbeitstag mit Pausen und Zeit für Privates
Ist sogar gefordert und wird unterstützt
Überwiegend gut - durch akzeptierte Unterschiedlichkeit und räumliche Distanz natürlich nicht immer erlebbar
Als Seniorberater werden diese nachgefragt und werden befragt
Am Ziel ausgerichtet, eigene Sonderheiten sind bekannt/reflektiert, auf Augenhöhe und mit dem Gefühl, in sicheren Händen
Homeoffice oder Firma
Sehr gute Kommunlkation, transparent und hierarchiefrei - selten auch ein zu viel an Kommunikation
Wir sind nicht alle gleich - völlig angemessen
Mehr geht nicht - sehr große Gestaltungsräume mit persönlichen Entwicklungsfeldern
gutes Arbeitsklima
zu viele Süßigkeiten in der Teeküche
herzlich
verlässlich
mutig
klar
Nichts
Zahlen sehr schlecht und verspätet. Die Angeblich große Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber stellt sich schnell anders heraus. Sehr dominantes Führungspersonal mit viel Geltungsbedürfnis und vielen persönlichen Problemen vor allem dem Geschick die eigenen Fehler zu vertuschen und anderen anzulasten. Man wird an der vorgeführt und ist der Meinung es wird nicht bemerkt. Sehr hohe Fluktuation in dieser Abteilung. Man wird entsorgt.
Mit offenen Karten spielen!
Offener Umgang über alle Ebenen
Möglichkeit für Mitarbeiter, Entscheidungen mit zu treffen und mit zu tragen
flache Hierarchien und Dutz-Mentalität
Zuschuss für Auto/ÖPNV
noch höhere Flexibilität in Sachen Homeoffice und Arbeitszeiten
Wertschätzender Umgang, Möglichkeit mitzugestalten, hohes Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, gutes Arbeitsklima und hohe Hilfsbereitschaft untereinander.
(Weiterhin) Bei der Zusammensetzung des Personals auch auf die Grundhaltungen der Mitarbeiter zu achten.