4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr geschätzt habe ich, dass Flexibilität ein Geben & Nehmen ist und dass individuelle Bedürfnisse stets berücksichtigt wurden, auch wenn sie unerwartet auftraten.
Flexibilität ist immer gegeben, so dass man Arbeit und Privates gut in Einklang bringen kann.
Immer ein offenes Ohr.
Immer greifbar, stets willens, Themen gleich zu besprechen/klären, wenn der Bedarf besteht.
Wer gerne in einem kleineren Team arbeitet und viele verschiedene Aufgaben übernimmt, ist hier genau richtig.
Nach Möglichkeit wird auf die Wünsche der Mitarbeiter (Urlaubseinteilungen, Überstundenabbau) eingegangen, ist im Agenturleben nicht selbstverständlich.
Man fühlt sich einfach wohl, ich arbeite gerne hier. Hier wird auch gelobt, das finde ich gut.
Soweit ich das feststellen kann, wird das Image durch die Mitarbeiter durch weg als positiv wahrgenommen.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird absolut Rücksicht genommen.
Im Großen und Ganzen passt das.
Vorbildlich. Einfach nur vorbildlich.
Immer um faire Aufgabenverteilung bemüht. Vorgesetzte hat für private und berufliche Probleme buchstäblich zu jeder Tages und Nachtzeit ein offenes Ohr. Vorgesetzte kann auch Kritik einstecken.
Alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation ist jeder Zeit, selbst wenn wir den größten Druck haben, immer transparent, offen und sehr fair. Versteckte Machtspielchen gibt es hier nicht.
Kann nur für mich sprechen: Ich bin sehr zu frieden, faire Bezahlung, Zahlung immer sehr pünktlich.
Ja, 100 % der Mitarbeiter sind Frauen ...
Soweit die Tätigkeit es zu lässt.
Sehr stressig und meist hoher Zeitdruck. Für die Mittagspause bleibt oft keine Zeit.
Kaum Möglichkeiten früher zu gehen und angehäufte Stunden abzubauen. Auch Freitagnachmittag erhält man neue Aufgaben, die am gleichen Tag noch erledigt werden müssen.
Beim Vertragsabschluss wurden mündlich zwei Weiterbildungen vereinbart, in Realität gab es keine. Auf Interessen wird nicht eingegangen.
Erwartungen sind im Verhätnis zur Arbeitserfahrung deutlich zu hoch angesetzt. Es wird über die Köpfe der Mitarbeiter hingweg entschieden.
Unterdurchschnittlich, steht nicht im Verhältnis zur erbrachten Leistung und der Mehrarbeit.