2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung an den Bewerber, auch wenn es eine Absage sein sollte. Vorstellungsgespräch vorher besser vorbereiten. Dem Bewerber beim Probearbeiten durch tuscheln untereinander kein schlechtes Gefühl geben.