Kein guter Arbeitgeber, allein das Team hält zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team und die Mitarbeiter unter der Führungsebene
- eine Marke mit sehr großem Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Führungskompetenz
- in die Kompetenz des einzelnen Mitarbeiters wird kein Vertrauen gelegt, sodass der Einzelne sich oft fragt, wieso er eingestellt wurde
- außen hui, innen pfui stimmt auf zweierlei Ebenen: einerseits wird die Marke als Premiummarke positioniert, was allerdings an wenigen Punkten stringent durchgezogen wird. Andererseits verkauft die Geschäftsführung mit gewissen Werten einen ethischen und fairen Anspruch in der Gewinnung des Rohstoffs, in Berlin scheint der gleiche Anspruch in Bezug auf Mitarbeiter nicht relevant zu sein
- Extrem hohe Fluktuation, Wissen geht für das Unternehmen verloren, der neue Mitarbeiter fängt immer wieder von vorne an. Dieses extrem offensichtliche Problem wird nicht reflektiert
- Mitarbeiter werden nicht als wichtigstes Gut gesehen, sondern sind austauschbar
- Keine Wertschätzung - der Mitarbeiter hat das Gefühl, dass er froh sein darf, im Unternehmen zu arbeiten und muss dafür dankbar sein
- Verbindlichkeit, heute so, morgen so, diese Stunde so, die nächste Stunde anders
- Es werden nur Löcher gestopft, anstatt einmal durchzuatmen, anzuhalten und zu reflektieren, was das Unternehmen langfristig braucht