24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, engagiertes Team, Top-Lage am Gendarmenmarkt, Familienleitfaden für ein faires und transparentes Miteinander und natürlich super leckere Edelkakao-Schokolade.
Die Work-Life-Balance für Führungskräfte sollte nicht außer Acht gelassen werden.
Die Führsorgepflicht seinen Mitarbeitern gegenüber
Gutes Team,toller Laden und man lernt jeden Tag neue und interessante Menschen kennen
Für ambitionierte Mitarbeiter gibt es auch in diesem Unternehmen die Karierreleiter und für ausreichend Weiterbildung sorgt das E-Learning Portal des Unternehmens.
Gehalt,Jobticket, Zahnzusatzversicherung,Urlaubsgeld,13 Monatsgehalt...
Sind wir am Puls der Zeit
Tolle Team's welche sich in schwierigen Zeiten Abteilungsübergreifend unterstützten
Arbeite seit 16 Jahren im Unternehmen und werde nicht geduldet sondern Wertgeschätzt
Haben ein offenes Ohr für Vorschläge aber auch Probleme
Gibt es genug wenn man bereit ist daran mit zu arbeiten
Das flexible Arbeiten. Das Vertrauen was einem jeden Tag entgegen gebracht wird. Teamevents. Zusammenhalt der Kolleg*innen. Super leckere Edelkakao-Schokolade :-)
Zielvereinbarungen nicht nur bei 100 % Zielerreichung ausbezahlen, sondern bei z.B. 75 % Zielerreichung auch 75 % auszahlen.
Mega!!! Wir können remote arbeiten und haben ein Gleitzeitmodell. Arbeit und Familie lässt sich so super unter einen Hut bekommen!!!
Zielvereinbarung, 30-40 Tage Urlaub, 25 % Mitarbeiterrabatt & Extras wie Urlaubsgeld, Zahnzusatz & 46€ monatlich steuerfrei on top uvm.
Die Folien müssen weg, aber da arbeiten wir dran! Unser Kernsortiment ist im Ursprung und in der Produktion nachhaltig.
Probleme werden gemeinsam gelöst. Keiner muss sich alleine gelassen fühlen!
Die Zielsetzungen sie ambitioniert, aber ich persönlich finde, dass man dadurch nur mehr motiviert wird jeden Tag sein Bestes zu geben. Probleme werden direkt mit dem/ der Abteilungsleiter*in besprochen und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Die Kolleg*innen sind offen und ehrlich zueinander. Immer hat einer/ eine ein offenes Ohr.
Abwechslungsreich, Eigenverantwortung, Weiterentwicklung
Soziale Leistungen
13 Lohn
Zahnzusatzversicherung
Bvg Bonus oder Sodexo Card
Weihnachtsgeschenk
Ostergeschenk
30 bis 40 Tage Urlaub
Weiterbildung
Schulungen
Familienfreundlich
25% Rabatt
So wie es sein sollte!
Ja
Bis jetzt immer!
Immer TOP!
Immer
Fair trade
Wird immer besser!
Rücksichtsvoll!
TOP!
Sind da.
Wird
TOP
Einfach mitspielen
Flexible Arbeitszeiten und zukunftsorientierte Mitarbeiter Konzepte (Work-Life-Balance, Home-Office, angenehme digitale Kommunikationsplattform). Nachhaltigkeit und Digitalisierung werden stark fokussiert. Vor allem in Zeiten zur Corona-Pandemie werden sehr gute Hygienekonzepte erstellt und umgesetzt.
Es gibt immer Luft nach oben, aber alles im Ganzen gibt es nichts negatives zu anzumerken.
Die Unternehmens-Kommunikation ist im Laufe der letzten Jahre deutlich besser geworden. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte allerdings besser sein.
Den respektvollen Umgang untereinander.
Die Möglichkeit den nächsten Schritt mitgestalten zu können.
Den Zusammenhalt im Team - in den Teams.
Manche Entscheidungen hätten schneller gefällt werden müssen andere länger überdacht werden sollen.
Es gibt meiner Meinung nach 1 - 2 Bereiche wo neue Besen eben doch besser kehren.
Lebt weiterhin die offene Kommunikation mit dem realistischen Blick in die Zukunft. Eine gute Investition in die Stammbelegschaft wird sich nachhaltig positiv auf das Unternehmen auswirken.
Es wird sich große Mühe gegeben um alle nötigen Materialien zur Verfügung zu haben. Die Arbeitsbereiche sind sinngemäß aufgestellt um die anfallenden Aufgaben bestmöglich umsetzen zu können.
Ich wünsche mir von Einzelnen (Wenigen) mehr Bereitschaft für das Unternehmen statt zu motzen.
Jeder sollte seinen Beitrag für die bestmögliche Stimmung beisteuern.
Obwohl es kein klassisches saisonales Unternehmen ist gibt es arbeitsreichere Tage und die normal ausgelasteten Tage. Mit einer guten Planung und Umsetzung kann man auch in Zeiten der Mehrarbeit ein ganzes Wochenende frei haben um sein eigenes Leben zu genießen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten die noch ausbaufähig sind.
Die Möglichkeit einen Karriereschritt zu machen ebenfalls. Es kommt wie bei allen Arbeitgebern darauf an mit welcher Kompetenz für welche Position man sich auf was einigt. Geschenkt wird einem nichts ABER Du kannst es Dir verdienen!
Klar, mehr geht immer ... weniger aber leider auch.
Der ökologische Gedanke wird gelebt und forciert.
Sicherlich gibt es noch hier und da Stellschrauben um den ökologischen foodprint zu minimieren, go 4 it.
Ob Abteilungsintern oder - übergreifend, es wird gegenseitig geholfen, abgesprochen und zugehört. Selbst Standortübergreifend gibt es das
"Wir-Gefühl".
Das Alter spielt keine Rolle bei der Einstellung. Selbst Mitarbeiter- /innen die lange im Unternehmen sind werden bei neu erschaffenden Aufgabengebieten in Betracht gezogen und können, wenn die Möglichkeit besteht intern die Position wechseln oder sich den Tritt einer Leitersprosse höher erarbeiten.
Die Ziele die ich kennengelernt habe sind recht straff aber mit Fleiß, Mühe und dem nötigen Biss erreichbar.
Ein Arbeitsplatz, -bereich muss auch mal überarbeitet werden. Nichts sollte statisch sein. Hier sehe ich zu gegebenen Zeiten immer wieder Verbesserungsmöglichkeiten.
Offene Kommunikation und das Beste, Deine Meinung ist gefragt und wird gehört. Absolvierte Monate werden ausgewertet um es im nächsten besser machen zu können.
Ist absolut gegeben!
Kein Tag ist wie der Andere und das macht es ab und zu etwas hektisch aber auch eben abwechslungsreicher. Langeweile ist die absolute Seltenheit. So zieht sich der Tag nicht wie Kaugummi und am Ende des Tages sind sogar gute bis sehr gute Ergebnisse sichtbar.
- mehr Teambuilding-Maßnahmen/ Mitarbeiter-Events
Work-Life-Balance kennt man hier nicht. Arbeiten auch an Sonn- und Feiertagen. An 2 aufeinanderfolgenden Tagen frei haben? Fehlanzeige. An Arbeitstagen mit verkürzter Öffnungszeit wie z. B. Heiligabend macht man auch noch Minusstunden.
Beste Team ever hat Rausch leider auseinandergerissen, wird er nie wieder so haben wie es ein mal war!!!!!!
Marketing Platz 1 ... der Rest?
Qualität der Produkte
Umgang mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsleitung sollte ehrlicher und sozialer mit ihren Mitarbeitern umgehen.
So verdient kununu Geld.