Viel Verantwortung, abwechslungsreiche Projekte und tolle Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Ausbau des internen Wissensmanagements
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich! Als Praktikant/-in wird man wie ein festes Teammitglied behandelt und spürt keinerlei Hierarchiedenken. Durch die starke Integration ins Team wird die Einarbeitungsphase erleichtert.
Kommunikation
Gute Leistungen werden regelmäßig gelobt, Verbesserungsvorschläge jederzeit konstruktiv vermittelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind - obwohl wie in der Beratung üblich -nicht auf eine 40 Stundenwoche begrenzt aber im Vergleich zu Kommilitonen und Freunden in anderen Beratungen "kürzer". Es wurde darauf geachtet, dass auch Tage mit einem früheren Feierabend und gemeinsame Aktivitäten oder Teamessen integriert werden.
Vorgesetztenverhalten
Bis hin zur Partnerebene sind alle Kollegen offen für Gespräche.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Themenschwerpunkte und das Vertrauen, das Praktikanten entgegen gebracht wird, warten auf jedem Projekt neue spannende und herausfordernde Aufgaben, wodurch die Lernkurve im Vergleich zu anderen Praktika deutlich steiler ist.
Gleichberechtigung
Die Leistung zählt, nicht das Geschlecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für ein Praktikum ist angemessen und durch eine variable Komponente Anreiz für gute Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man im Praktikum eine entsprechende Leistung zeigt, wird man Teil des Alumni Netzwerks. Die Chancen auf einen späteren Festeinstieg oder auch eine Zusammenarbeit bei der Masterarbeit sind bei einem positiven Eindruck deutlich erhöht.