Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Rautenberg & Company ist eine führende integrierte Strategie- und Corporate Finance-Beratung und begleitet Finanzinvestoren ebenso wie Corporates in allen Phasen einer Transaktion.
Um eine optimale Begleitung zu gewährleisten, haben wir unser Geschäft in drei Bereiche untergliedert, die zugleich eng miteinander verknüpft sind:
Mit diesem integrierten, flexiblen Ansatz liefern wir eine perfekte Begleitung unserer Klienten mit unserem außerordentlich erfahrenen und hochkompetenten Team. Wir sichern maximale Interessengleichheit und Ergebnisorientierung auf Basis unserer umfassenden Erfahrung und Kompetenz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAUTENBERG & COMPANY GmbH.
Arndt Rautenberg, Managing Partner
- Insgesamt sehr familiäre und angenehme Arbeitskultur mit starkem Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man wird von Tag 1 herzlich aufgenommen.
- Integrierter Beratungsansatz ermöglicht Einblicke in sowohl CDDs als auch klassische M&A Projekte während eines Praktikums.
- Kein Staffing Pool sondern 100% Integration ins Projektteam.
- Ausführliches inhaltliches Onboarding für Praktikanten.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und das damit einhergehende konstruktive, ehrliche Feedback ermöglichen eine steile Lernkurve. Darüber hinaus sorgt die allgemeine Arbeitsatmosphäre/ die tollen Kollegen dafür, dass man gerne ins Büro geht und auch an stressigeren Tagen gut gelaunt ist.
Ein einmaliger Zusammenhalt im Team. Die Kollegen sind sehr häufig auch untereinander Befreundet und der Alltag ist von gegenseitigem Respekt und Freundlichkeit geprägt.
- Top Arbeitsklima
- Sehr gut strukturiertes Onboarding Prozess
- Mentoring Programm und Support
-Man bekommt viel Eigenverantwortung, wenn man sich entsprechend Mühe gibt und sein Können unter Beweis stellt
-Immer eine nette Atmosphäre, und Kollegen mit denen man viel Spaß hat
No home office for (older) interns ;)
Die Hardware-Ausstattung (für Praktikanten) könnte ein Update vertragen.
- Praktikanten-Laptops brauchen ein Upgrade!
- auch noch die letzten Surface ersetzen
- Bei Gelegenheit den Feedback Prozess eventuell direkt über das Projektteam laufen zu lassen und nicht noch über den Mentor. Erhöht die Transparenz und man kann es besser einordnen.
Mehr Parkplätze
Ausbau des internen Wissensmanagements
Der am besten bewertete Faktor von RAUTENBERG & COMPANY ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Team arbeitet nicht nur eng zusammen, sondern pflegt auch einen familiären Umgang miteinander. Praktikanten werden vom ersten Tag an in alle Aktivitäten integriert und entsprechend behandelt.
Sehr motivierendes und engagiertes Team. Ich habe mich vom ersten Tag an sehr herzlich aufgenommen gefühlt und wurde immer ins Team integriert.
Familiäre, herzliche Atmosphäre mit stets hilfsbereiten Kollegen während meiner gesamten Praktikumsdauer. Man geht gerne ins Büro!
Top Arbeitskultur - Super kollegial, herzlich und immer auf Augenhöhe. Ich bin immer sehr gerne ins Office gekommen!
Sehr nett und familiär und immer auf Augenhöhe. Jeder freut sich, jeden Tag ins Büro zu kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAUTENBERG & COMPANY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Deckt die Lebenskosten für Frankfurt am Main ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf die Förderung des Teams gelegt, beispielsweise durch regelmäßiges Feedback und Slide-Writing Trainings mit dem Managing Partner.
Ausführliches inhaltliches Onboarding für Praktikanten inkl. Excel-, PowerPoint- und Slidewriting-Schulungen
Regelmäßige Beförderungen, sowie Feedbackgespräche.
Jederzeit kann man sich für eine Fortbildung anmelden. Darüber hinaus gibt es auch eine ganze Reihe interner Trainingsangebote.
Schnelle Beförderungszyklen auf Basis eines transparenten Prozesses
