117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besseres Urlaubsabstimmung
Nach 5 Minuten an Überlegungen, nichts nennenwertes. Alles was "Gut" ist, sind Standards.
Absprachen, Gehalt, leere Versprechungen, zuviele Stunden
Absprachen einhalten, Gehälter anpassen
Sehr viele genervte Objektleiter, zuviele Objekte ( mehr als bei anderen Unternehmen, effektive Kundenbetreuung nicht möglich, man muss Besuche fälschen )
Schlechtes Bild bei Kundschaft
Als OL, 24 / 7, Rufbereitschaft die man erst vom Kunden erfährt
Gehalt grottig, obwohl mehr geleistet werden muss als bei anderen Unternehmen.
Argumentationen mit Vorgesetzten unnötig.
Leistungsprämie die nicht nur durch eigene Leistung eingehalten werden kann, ebenso werden trotz Erreichung beinahe aller Ziele keine Prov. ausgezahlt.
Es wird bevorzugt Gehalt extrem Niedrig zu halten und dann mit Leistungsprämie zu locken, wie einfach es wäre diese zu erhalten und man sogar ganz einfach mehr als die 100% schafft und sich noch mehr rausholt.
Alles für die Normen!
Jeder ist sich selbst am nächsten
Erzählt viel, kommt nichts bei rum.
Neue Bildschirme wären nötig...
Teils spannende Kunden
Mein Arbeitgeber ist in meiner Nähe, der Job ist eigentlich cool.
Das selten was läuft wie es soll, wir den Ärger damit haben und bekommen aber nichts zu unseren Gunsten geändert wird. Wir werden oft als schlechte Abteilung hingestellt obwohl wir am wenigsten dafür können.
Motiviertere/qualifiziertere Mitarbeiter im Lohnbüro einsetzen, Lohnbearbeitung vernünftig machen, bessere Bezahlung oder andere Motovation (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld zum Beispiel), Verbesserungsvorschläge auch mal annehmen, konstruktive Diskussionen führen, Zusatzleistungen bezahlen für die, die Zusatzleistungen machen, Jobs in Führungspositionen an diejenigen geben die Ahnung haben und motiviert sind diesen Job zu machen und vorallem nicht immer lügen und versprechen was nicht gehalten wird.
Ich arbeite mit tollen Kollegen zusammen, die zuständige Büroabteilung ist allerdings Katastrophe.
Kunden machen nicht immer gute Erfahrungen mit uns, weil die Planung/Organisation sehr schlecht ist. Einer meiner Kollegen arbeitet daran und hilft es zu reorganisieren, bekommt aber keine Zusatzleistung dafür und Vorschläge zu Verbesserung werden fast immer abgelehnt.
Wir machen oft Überstunden, weil es oft notwendig ist.
Man kann mit etwas Glück aufsteigen, oder eine Ausbildung bei vollem Lohnausgleich machen allerdings steht da nicht jedem die Tür offen.
Das Gehalt ist tariflich geregelt, mehr bekommt man auch nicht. Versichert ist man auch nur gesetzlich, keine Zusatzleistungen, oft ist der Lohn falsch. Mindestens einer von sieben bekommt zu wenig und läuft Wochen hinter der Nachzahlung her.
Wir können alle mit Kunden umgehen und benutzen viele umweltfreundliche Produkte, manche Produkte sind allerdings nicht sehr umweltfreundlich. Da gibt es aber selten Alternativen, die ebenso gut reinigen.
Unsere Abteilung hält sehr gut zusammen.
Man kann schon 20 Jahre hier arbeiten und es wird kaum oder eher garnicht wertgeschätzt, wir haben auch nur einen Kollegen der über 50 ist der Rest ist um die 30 Jahre alt.
Es interessiert niemanden, wenn man seine Meinung äußert und man wird oft vertröstet, wenn man etwas möchte.
Wir haben nicht immer genügend Materail bzw. Maschinen und entsprechend ziehen sich manche Arbeiten in die Länge. Was Neues wird aber dennoch nicht besorgt.
Unsere Abteilung versucht zu kommunizieren wird aber kaum beachtet, Vorschläge werden nicht beachtet oder verworfen.
Wir haben eine Kollegin, die aber im Mai gehen muss, weil sie angeblich nicht so gut anpacken kann, verpackt wurde es mit "Dein Mann ist dein Vorgesetzter, das geht nicht". Offiziell ist er nicht unser Vorgesetzter und sein Bruder arbeitet auch in unserer Abteilung.
Der Beruf ist ziemlich abwechslungsreich ist aber auch oft anstrengend.
Nichts
Zu viel
Es wäre ratsam, dass die Führungskräfte sich schulen lassen wie man mit seinen Angestellten umgeht. Seine Mitarbeiter bei einem Gespräch das ernst ist auslacht, oder Mitarbeiter kommen lässt und dann kündigt.
Vorgesetze haben keinen Lob zu bekommen, es ist demütigend von einem Vorgesetzten ausgelacht zu werden als er kündigen wollte.
Nein es wird nicht gut über die Firma geredet.
wenige Kollegen/Kolleginnen waren nett. Zusammenarbeit ist für einige ein Fremdwort. Es wird sehr viel hintenherum geredet.
Selbst der eine Stern ist zu viel. Es fehlen einem die Worte
war ok
Gehalt war ok und pünktlich
Das ich nicht mehr dort bin.
Vielleicht sollte man, nicht die Angestellten sondern die Vorgesetzten als nicht fähig beurteilen, kein Wunder, dass dort jeder kündigt.
Vorgesetzte sind hinterhältig und loyal dort.
Vorgesetzte qualmen das komplette Büro voll!
Direkte Ansprechpartner mit schneller „Problemlösung“
Sehr freundlicher und Respektvoller Umgang mit den Azubis
Viele Ansprechpartner bei Fragen und gute Aufklärung
Prämien bei Innovationen (man kann sich effektiv mit einbringen)
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ergonomischere Arbeitsplätze
Unter den Abteilungen besteht ein top Klima zum Arbeiten :)
Fortbildungen und gute Zeugnisse werden gefördert
Gleitzeit und in besonderen fällen ist eine individuelle Absprache möglich (einzelfälle)
Tarifbezahlung (Tariferhöhungen werden direkt umgesetzt)
wechselnd und unterschiedlich pro Abteilung
Kollegen, mit denen man effizient und trotzdem spaßig arbeiten kann
Einige Aufgaben sind typische „Azubi-Aufgaben“ es wird aber trotzdem ein großer Teil an mitwirkenden Aufgaben gefordert
Sehr freundliches miteinander
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken vielmals für Ihre positive Bewertung und freuen uns, dass Sie sich bei uns im ray-Team gut aufgehoben fühlen.
Viele Grüße
Ihre
ray facility management group
Den Zusammenhalt und die Unterstützung im Team. Schönes Arbeitsumfeld.
Ein bischen flexibleres arbeiten wäre schön.
Nichts
Alles
Sollten das komplette Personal austauschen
Sechs setzen
Guten Morgen,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Unsere Mitarbeiterzufriedenheit ist uns äußerst wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlt. Als Arbeitgeber nehmen wir konstruktive Kritik ernst, da sie uns die Möglichkeit gibt, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Um Ihre Bewertung besser verstehen zu können, würden wir gerne Details von Ihnen erfahren, die Sie dazu bewogen haben, solch eine Bewertung abzugeben. Bitte zögern Sie nicht, uns telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren (Tel. 05494-98750, info@ray.de), oder wenden sich auch gern an unseren Betriebsrat (betriebsratnbo@ray.de).
Mit freundlichen Grüßen
Ihre
ray facility management group
Niederlassungen übergreifender Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge schnellstmöglich umsetzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken vielmals für Ihre positive Bewertung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihre
ray facility management group
Das sie so kommunikativ sind und mit sich reden lassen
Da gibt es nichts ich bin zufrieden
Ein bisschen mehr Arbeitskleidung
So verdient kununu Geld.