Nutzen schaffen und nah dran sein an KundInnen und UserInnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zweck unserer Arbeit
- Arbeitsatmosphäre
- Bezahlung
- Nicht alles ist perfekt, aber an vielem wird gearbeitet und bei vielem kann man mit gestalten.
Verbesserungsvorschläge
- Weiter arbeiten am Weiterbildungsprogramm.
- Mehr Austausch, auch zwischen den Abteilungen in einem geeigneten Format.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kontakt und Ton mit Vorgesetzten und KollegInnen. Der direkte Vorgesetzte gibt konstruktive Kritik, nimmt sie aber auch an.
Kommunikation
Regelmäßige Video Updates der GF informieren über die aktuellen Unternehmensthemen. Auch Feedback in Jour Fixes und spontane Meetings sind unkompliziert möglich.
Im Team wird eine gute Daily Kultur gelebt.
Zu Verbesserung: Einen Ort finden, wo sich auch die unterschiedlichen Abteilungen besser zusammen unterhalten können
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich in allen Abteilungen am vorankommen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden sehr selten gemacht. Man wird auch direkt aufgefordert sie gegebenenfalls abzufeiern.
Kurzfristige private Termine (z.b.: wenn die Kita mal wieder schließt), können im Team abgesprochen und spontan realisiert werden. Termine werden auch mal durch eine KollegIn übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Gute bidirektionale und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Immer wieder mal etwas neues, mit der Möglichkeit sich auch einmal auszuprobieren. Arbeit kann oftmals inhaltlich und zeitlich, selbstständig gesteuert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicher ist die Altersdiversität bei und nicht sehr hoch, bisher kam es meiner Meinung nach aber nie zu Diskriminierung oder Problem bezogen auf Alter oder andere Kriterien.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön gelegen. Die technische Ausstattung sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher noch kein großes Thema. Aber sicherlich wären einige Bereit hier etwas zu unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke das Gehalt ist für den Standort und den Kontext eines Startups gerecht gestaltet.
Image
Das Kundenfeedback ist positiv. Sowohl was Arbeitsqualität als auch Freundlichkeit betrifft. das spürt man auch im internen Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist auf jeden Fall noch etwas zu tun, aber das Unternehmen ist dran. Die Mitarbeiter sind hierbei auch eingebunden und können diesen Prozess beeinflussen.