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Rayher 
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GmbH
Bewertung

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Betrieb ist o.k., es gibt allerdings noch viel Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer werden über viele Vorgänge im Unklaren gelassen. Es wird immer wieder in Abteilungen umstrukturiert und unter den Arbeitnehmern geht ständig die Angst um, welcher Kopf als nächstes rollt...

Verbesserungsvorschläge

Stellenbesetzungen nicht nur aufgrund von privater Freundschaft zum Geschäftsführer sondern wegen Qualifikation wünschenswert. Respektvolleren und gerechten Umgang mit allen Mitarbeitern. Auch die kleinen Rädchen halten das Getriebe am Laufen...

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich. In einigen Abteilungen sehr gut, in anderen Abteilungen sehr schlecht bis hin zu Konkurrenzkämpfen inklusive Mobbing durch Kollegen oder auch Vorgesetzte.

Kommunikation

Kommunikation durch Vorgesetzte sehr ausbaufähig...

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und unkomplizierter Überstundenabbau sind möglich. Schön ist auch, dass immer versucht wird den Urlaubswünschen des Mitarbeiter gerecht zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es von Abteilung zu Abteilung Unterschiede. Manche Vorgesetzte fair und gerecht, es gibt aber leider auch genug andere.

Gleichberechtigung

Führungspositionen werden fast ausschließlich durch Männer besetzt. Und das liegt nicht immer an der besseren Qualifikation....

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne mal aufs Abstellgleis geschoben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig. Allein schon das Gehalt von frisch übernommenen Auszubildenden, ist wirklich lächerlich. Zudem werden auch beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld große Unterschiede zwischen einzelnen Angestellten innerhalb einer Abteilung gemacht, obwohl diese oft diesselben Tätigkeiten machen, gleich lange Firmenzugehörigkeit haben etc.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nur für einen kleinen Kreis der zum mehr oder weniger persönlichen Umfeld des Geschäftsführers gehört.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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