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Rayher 
Hobby 
GmbH
Bewertung

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Der Schein trügt - nicht mehr das, was es mal war

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gute Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt und gehalten - "Jeder ist ersetzbar, wer nicht hier bleiben will, soll gehen"
- An allen Ecken und Kanten wird gespart, Geld wird absolut an den falschen Stellen investiert
- Zu geizig für Benefits an den Mitarbeiter
Beispiel:
Vor Kurzem einen Wasserspender bekommen, jeder Mitarbeiter hat eine gratis Trinkflasche bekommen, um aber bequem daraus trinken zu können, muss man für 1,50€ einen Aufsatz aus eigener Tasche erwerben.

Verbesserungsvorschläge

- Meinungen der Arbeitnehmer akzeptieren
- auf Wünsche der Mitarbeiter wird überhaupt nicht eingegangen
- Kantine ist viel zu überteuert
- Versprechungen werden eingelöst, wenn der Trend schon längst veraltet ist
- Für Azubis sollten wieder regelmäßig Lehrgespräche und Azubi-Treffen stattfinden
- Stellen sind teilweise sehr unpassend besetzt

Kollegenzusammenhalt

- Mitarbeiter kennen sich eigentlich alle persönlich, man kommt gut untereinander aus
- Späße am Arbeitsplatz fordern den Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

- Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich, jedoch keine große Abwechslung
- Auch für Azubis wenig interessante bis gar keine Aufgaben, Azubis sitzen teilweise den ganzen Tag nur rum und suchen sich selbst eine Beschäftigung

Arbeitsbedingungen

- Büroausstattung aus dem Mittelalter
- Hardware teilweise ok
- Software so veraltet, dass nicht mal mehr Updates möglich sind - dadurch ist eine zügige Arbeitsweise verhindert, ständig hängt sich alles auf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei Rayher groß geschrieben, aber steckt nichts dahinter

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehalt unterstes Niveau (auch bei den Azubis)
- bei Gehaltsverhandlungen zieht man immer den Kürzeren
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht vorhanden, dafür bist du der Geschäftsleitung fürs ganze Jahr ein 40€-Tankgutschein wert, wovon Mitarbeiter ohne Autos oder mit E-Autos natürlich auch sehr profitieren... NICHT!

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten - wer sich weiterbilden will, sollte sich anderweitig umschauen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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