Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
WIR MACHEN LASER INTELLIGENT, SMART UND VIELSEITIG!
Die RAYLASE GmbH ist ein High-Tech-Unternehmen aus Weßling westlich von München. Wir sind Anbieter von hochpräzisen opto-mechanischen Lösungen für die Lasermaterialbearbeitung und mit rund 170 motivierten Mitarbeitenden weltweit unterstützen wir unsere Kunden dabei, innovative Laseranlagen zu entwickeln. Unsere Produkte finden dabei in vielen Märkten Anwendung, wie beispielsweise in der Elektromobilität, Photovoltaik sowie in der additiven Fertigung und der Elektronikindustrie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
KantineÜber unser Ziel sind wir uns bei RAYLASE im Klaren: Wir möchten weltweiter Marktführer im Bereich der Laserstrahl-Ablenktechnologie sein. Dazu bieten wir unseren Kunden die besten und modernsten Komponenten und Ablenkeinheiten.
Bei RAYLASE findest Du Menschen aus allen Winkeln der Welt. Bei uns arbeitet ein kosmopolitisches Team aus über 12 Nationen mit den verschiedensten Muttersprachen. Wir verstehen, respektieren und schätzen diese individuellen Unterschiede.
RAYLASE schätzt die Meinung seiner Mitarbeitenden und ist stolz auf seine „Politik der offenen Tür“.
Wir glauben, dass Freude an der Arbeit sehr wichtig für das Unternehmen und den Einzelnen ist. Daher tun wir unser Bestes, unseren Mitarbeitenden eine vielseitige Tätigkeit und ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit zu bieten.
RAYLASE ist ein gesund wachsendes Unternehmen, das stark unternehmerisch geprägt ist. Wir können uns selbstbewusst in die Kategorie Hidden Champions eingliedern. Somit bieten wir attraktive Konditionen, die wir auf Deine Fachkompetenz und Deine Erfahrung abstimmen.
Wir suchen motivierte Mitarbeiter*innen (Vollzeit oder Teilzeit) für folgende Bereiche:
Wir bilden aus: Bewirb Dich gerne als Auszubildende*r bei uns:
Spannende Herausforderungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein tolles Team erwarten Dich.
Wir lieben es, ein Teil von produktiven und sehr oft äußerst mutigen Teams zu sein, mit denen wir manchmal mit Traditionen brechen, aber immer mit Innovationen neue Möglichkeiten erschließen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (gerne auch initiativ) und werden uns kurzfristig mit Dir in Verbindung setzen.
Von Praktika und Werkstudententätigkeit über Ausbildung bis hin zu Festanstellungen - wir suchen qualifiziertes und motiviertes Personal in den oben genannten Bereichen.
Unsere Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen Rolle und umfassen:
Auch motivierte Quereinsteiger*innen sind bei uns willkommen. Mehr Informationen zu unseren Vakanzen, den Aufgaben und Anforderungen findest Du auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAYLASE GmbH.
-Man kann seine Ideen bzw. Vorschläge immer mit einbringen und wird gehört und gefördert.
-Firmenevents
-Man geht gerne in die Arbeit, tolles Arbeitsklima.
-THE POWER OF WE wird hier sehr gelebt in allen Bereichen.
-die vielen Benefits die von der Firma angeboten werden.
Die Unternehmenskultur "Wir". Jeder hat ein offenes Ohr und ist hilfsbereit. Auch sind eine tolle Jubiläumsfeier oder eine Einladung zur Wiesn eine Selbstverständlichkeit und man spürt die Wertschätzung der Geschäftsleitung.
Es macht Spaß dabei zu sein.
Alles, ist abee u.a. respektvoll, freundlich und vom Verhalten eher auf einer Ebene.
Das man auf einem Level mit der Firma ist.
immer ein offenes Ohr
Ich kann nichts schlechtes sagen :)
Wirklich etwas schlechtes findet man hier nicht.
keine schlechten Punkte
Eigentlich nichts
Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig. Die Einarbeitung neuer Angestellter ist sehr fragwürdig. Man hat einen Laufzettel von Abteilung zu Abteilung, dann wird erwartet, dass man danach die Firma, die Prozesse und die Aufgaben kennt/kann. Es gibt dutzende Meetings pro Woche, dennoch ist die Kommunikation mangelhaft.
-Im Zuge des Umzugs in ein neues Gebäude, Möglichkeiten für eine firmeninterne Kinderbetreuung und Kantine.
Kaum etwas, denn hier läuft viele bereits sehr gut.
- etwas mehr Dokumentation in der Informationspolitik.
- etwas mehr Basis Gehalt, dafür etwas weniger Jahresbonus, das macht alles planbarer.
Im Zuge des Umzugs in ein neues Gebäude Möglichkeiten für ein günstiges, abwechslungsreiches, gesundes Mittagessen + Brotzeit
Auch nichts zu sagen
Kommunikation lernen, diese anwenden und gemeinsam mit den Angestellten arbeiten. Teamwork nach dem Firmenmotto "The power of we" gibt es in der Firma nicht überall. Positionen mit Personalverantwortung sollten in gewissen Bereichen UNBEDINGT geprüft werden oder mindestens mit Schulungen zur Personalführung belegt werden. Softskills zur Personalführung sollten dringend erworben und ausgebaut werden. Auch wie gewisse Personen mit Stress fertig werden ohne es an ihren Untergebenen auszulassen.
Der am besten bewertete Faktor von RAYLASE ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit die eigenen Stärken auszuschöpfen.
In dem eigenen Verantwortungsbereich kann man sehr frei entscheiden und so strukturieren wie man möchte. Je tiefer man in die Materie eintaucht um so interessanter wird es. Dabei kann man auch gerne in andere Abteilungen hineinschnuppern.
Bereichsübergreifende Themen enden nicht an der Abteilungsgrenze sondern werden gemeinsam angegangen.
Spannende Aufgaben in einer sehr zukunftsträchtigen Branche (Lasertechnik für E-Mobility, Solar, 3D-Druck usw.).
Ich durfte viel verschiedenes und interessantes machen.
hohe Vielfalt , keine Langeweile
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAYLASE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur hier: Minus Punkt. Gehalt zu viel zu wenig. Andere zahlen viel mehr. Da muss sich was tun.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Man wird ca 10-20% unterhalb des Marktes bezahlt. Zwar gibt es jährlich eine Gehaltserhöhung - je nach Vorgesetztenermessen - diese liegt jedoch mit 1-3% nicht mal auf Inflationsniveau. Zusammen mit der Bonuszahlung - abhängig vom Jahresumsatz - kommt man auch nicht auf die 5-6% Inflationsrate. Zusammen mit dem unterdurchschnittlichen Gehalt muss man es sich zwei mal überlegen.
Pünktlich, aber in der Höhe nicht marktgerecht.
schlechtes Gehalt und bis auf Fitness keine weiteren Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
-Weiterbildungen möglich nach Bedarf und Absprache.
-Es werden viele Schulungen und Weiterbildungen für Führungskräfte angeboten.
-Karriere-Perspektive ist geboten.
Schulungen/ Weiterbildungen/ Zertifizierungen werden unterstützt, Stärken gefördert mit der Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen
Weiterbildungen finden je nach Bedarf und Absprache statt. Innerbetrieblich wird viel an Weiterbildung geboten, so kann man problemlos in anderen Bereichen mal mitarbeiten.
Karriere-Perspektive ist aufgrund der Firmengröße schwierig.
Ich konnte jegliche Karriere- und Aufstiegsambitionen verwirklichen und wurde sehr durch meine Kollegen und Vorgesetzten unterstützt.
Alle bisher gewünschten Weiterbildungen wurden genehmigt und konnten umgesetzt werden.
Karriere gibt es hier keine. Die Hierarchie ist sehr flach und nach oben gibt es nicht viele Positionen.
Bezüglich Weiterbildung kann ich keine Aussage machen.
