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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAYLASE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAYLASE
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RAYLASE
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    84%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten motiviert an ihren Zielen. Fehlerkultur wird groß geschrieben und der Umgang allgemein ist freundlich und auf Augenhöhe.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit. Auch Sabbaticals sind möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt. Auf Augenhöhe, menschlich, offen,…

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man geht gerne in die Arbeit, es ist ein gutes Arbeitsklima.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Informationen werden durch Meetings und Betriebsversammlung ausreichend mitgeteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

THE POWER OF WE wird hier sehr gelebt .

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