8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisch, entspanntes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als CTA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele gut gemeinte Worte könnten falsche Hoffnungen beim Bewerber erwecken. Mehr Zurückhaltung, wenn es um persönliche (erste) Einschätzungen geht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der schnellste Bewerbungsprozess, den ich je durchlaufen habe
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Software zum Hochladen der Bewerbungsunterlagen ist nicht optimal. Ich musste meine Daten drei Mal eingeben, bevor es geklappt hat.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nach meinen Stärken und Schwächen gefragt und wie ich damit umgehe. Ich denke, hier liegt ein starker Fokus darauf, ob der Bewerber ins Team passt. Außerdem wurden mir viele Fachfragen in Bezug auf meine Kenntnisse und Fähigkeiten gestellt, da konnte ich meine bisherige Arbeit sowie meine Projekte vorstellen.
- Wir haben uns über meine Beweggründe für die Bewerbung unterhalten und was mir das Unternehmen bieten müsste, damit ich wechsle. Außerdem wurde ich nach den verschiedenen Stationen gefragt und worin ich meine fachlichen Stärken sehe.
- Die MedTech-Branche sowie KI sind nicht die leichteste Kost, daher wurde ich gefragt, ob ich mir eine Arbeit in diesem Tätigkeitsfeld vorstellen kann. Da der Gesprächsverlauf sehr angenehm war, habe ich außerdem einiges aus meinem Privatleben erzählt.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und sehr sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikantin Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meinen Bewerbungsprozess bei RAYLYTIC habe ich insgesamt als sehr angenehm empfunden.
Das Bewerbungsformular ist grundsätzlich einfach und verständlich aufgebaut. Bei dem Ausfüllen des Bewerbungsformulars ist mir jedoch aufgefallen, dass man ein Stück braucht, um alle Schritte durchzugehen, das nimmt ein bisschen mehr Zeit in Anspruch und ist vielleicht teilweise irritierend, aber es hat sich gelohnt: Nach dem Einreichen meiner Unterlagen habe ich sofort eine Rückmeldung erhalten, dass meine Bewerbung eingegangen ist und sogar noch am gleichen Tag wurde ich zum virtuellen Vorstellungsgespräch per Microsoft Teams eingeladen.
Als Gesprächspartnerin hatte ich die zuständige Personalreferentin des Unternehmens. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und locker. Es war kein Frage-und-Antwort-Spiel sondern ein sympathischer Dialog, indem ich mich vorstellen konnte. Mir wurden meine Aufgaben für den zukünftigen Job näher erläutert und mit meinen eigenen Vorstellungen bzw. Stärken verglichen. Nach dem ersten Job Interview wurde ich zu einem persönlichen Gespräch ins Office eingeladen, bei welchem ich einen Einblick in die Räumlichkeiten bekommen konnte. Danach wurde mir zugesagt.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Gründe für gewählte Ausbildung und Studium
- Grund für die entsprechende Abteilung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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offenherziger und sympathischer Arbeitgeber, familienfreundlich und überdurchschnittlich gute Konditionen
Bewerber/inHat sich 2020 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Ich empfand alles wirklich fair und sehr gut. Lediglich mein jetziger Arbeitgeber konnte mir ähnliche Konditionen bieten.
Bewerbungsfragen
- alles zu Person
- Was kann ich tun, damit du zu uns wechselst?
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Professioneller Bewerbungsprozess mit langen Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2019 als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kürzere Response-Zeiten
Bewerbungsfragen
- Das erste Interview war nur ein Video-Interview als Pre-Screening mit der Personalbeauftragten.
- Leider wurde mir dann mitgeteilt, dass sich das Unternehmen keine Teilzeitbeschäftigung vorstellen kann, weshalb es gar nicht erst zum fachlichen Interview kam. Das deutet für mich auf ein wenig familienfreundliches Unternehmen hin.
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Professioneller Prozess, so wie man es sich wünscht - vielen Dank!
Bewerber/inHat sich 2022 als Information Security Officer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Sehr angenehmer und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr sympathisches und offenes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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