Ich würde diese Ausbildung nur den wenigsten empfehlen, gerade Personen, die ihre erste Ausbildung antreten wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude ist wirklich gut ausgestattet und der Zusammenhalt vieler Kollegen ist echt super.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Kritik eurer Mitarbeiter an und wertschätzt diese auch. Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter mehr wertschätzen, weil sie genauso wichtig sind, wie sie.
Spaßfaktor
Das Arbeitsverhältnis ist im Büro häufig sehr angespannt. Das Verhältnis unter den Auszubildenden ist top, allerdings war es das auch schon wieder. Im Büro versucht man die meisten Fragen über Teams zu stellen, damit man keinen unnötigen und abwertenden Kommentar bekommt, obwohl man sich selbst gegenüber sitzt. Der Spaßfaktor ist nicht wirklich vorhanden, weil hinter jeder Aufgabe ein riesiger Stressfaktor sitzt, da für die meisten Aufgaben nicht genügend Zeit gegeben ist und du meistens von einer Aufgabe zu nächsten springen musst und dabei im besten Fall noch Perfektion leisten sollst. Mit Kritik an der Arbeitsweise oder konkreten Verbesserungsvorschlägen kommt man leider nicht weit, weshalb die Ausbildung für mich leider eine hauptsächlich negative Erfahrung war. Was ich auch als sehr negativ empfinde, dass man als Aufgabe gestellt bekommt im Marketing Kununubewertungen zu schreiben, die die anderen schlechteren Bewertungen verschleiern sollen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als neuer Azubi sollte man sich darauf einstellen, dass man innerhalb kürzester Zeit sich die neuen Arbeitsabläufe und das Arbeiten mit den Tools einprägen muss, wie auch die Grundkenntnisse über die Softwareprodukten und das in sehr kurzer Zeit. Zeit zum Lernen hat man eher weniger zumindest wird erwartet, dass du relativ schnell dabei bist und vertraut mit den Aufgaben. Das Aufgabenpensum wird immer sehr hoch gehalten und wenn einem viel daran liegt Deadlines einzuhalten sammeln sich dabei auch einige Mehrstunden, die man nur mit Glück abbauen kann. Wenn man Mal früher gehen möchte um diese Abzubauen kann man immer mit der Aussage rechnen „Du kannst gehen, wenn alles fertig ist“, allerdings ist im Marketing nie alles fertig. Ob das Aufgabenpensum und die Art der Aufgaben, die eines Auszubildenden entsprechen ist eher fragwürdig, aber das Gerücht dass Auszubildende bei Raynet schlechter bezahlte Arbeitskräfte sind wird jemanden der in diesem Unternehmen anfängt, sowieso relativ schnell entgegen kommen, da sich viele Auszubildende da besonders einig sind.
Variation
Man hat viele verschiedene Aufgaben und ich konnte viel Neues lernen. Hat auch damit zu tun, dass die Azubis im Marketing die Mädchen für alles sind.
Respekt
Respekt definiert ja jeder anders, für mich bedeutet Respekt keine abfälligen Bewertungen zu geben, bei Fragen konstruktive Kritik zu äußern und sich die Zeit für Kritik nehmen und nicht einfach behaupten, die Ausarbeitungen seien schlecht. Außerdem bin ich der Meinung es ist nicht respektvoll die Mitarbeiter über die private Nummer außerhalb der Arbeitszeiten zu kontaktieren, auch wenn jeder seine Arbeitszeiten anders definiert. Respektlos ist es außerdem über andere Kollegen in einer Gruppe per Teams zu lästern, nur doof wenn man es dann Mal in die falsche Gruppe schickt. Dazu finde ich es sehr respektlos nach 3 Jahren einem kein Abschiedsgeschenk zu geben, wenn jeder bei einem Austritt eins bekommt, auch andere Auszubildende.
Karrierechancen
Leb für Raynet oder du bist nicht gut genug. Dieses Motto wird einem vom ersten Tag an eingeprägt. Wenn du diese Anforderungen im Marketing nicht erfüllst wirst du nicht übernommen. Wer bei Raynet Karriere machen möchte sollte kein Privatleben haben oder zumindest nicht viel Wert darauf legen. Die Kollegen arbeiten im Extremfall von 8 bis 8 oder auch am Wochenende. Mehrstunden in Höhe von 20-40h, die nie abgebaut werden. Das Motto: Ich gehe erst nach Hause wenn alles fertig ist, allerdings ist im Marketing nie alles fertig. Ich wollte diese Anforderungen nicht erfüllen und obwohl ich immer meine Aufgaben mit Deadlines passend erfüllt habe war das nie genug, teilweise saß ich bis 19 oder 20:00 Uhr da, dieses wurde allerdings nicht gewertschätzt, sondern als selbstverständlich angesehen, weil man ja für Raynet leben sollte. Außerdem sollte man sich nie auf eine mündliche Zusage zur Übernahme verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer alles sehr angespannt, wenn man krank war hatte man Angst wieder ins Büro zu kommen, weil die anderen Kollegen krank ins Büro kommen. Liegt vielleicht daran, dass wenn andere Azubis krank sind direkt gelästert wird und in Frage gestellt wird ob sie wirklich ernst genug krank sind, um nicht zu arbeiten. Gelästert wird generell sehr viel über andere Kollegen, gerade über unbeliebtere Kollegen.
Ausbildungsvergütung
Gehalt an der absoluten Grenze, in meiner Klasse in der Berufsschule war ich die mit den schlechtesten Konditionen.
Arbeitszeiten
Andere Abteilungen haben flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, aber nicht im Marketing, bist du 5 Minuten zu spät musst du auch länger bleiben am selben Tag, selbst wenn du 4 Mehrstunden hast, die sowieso wieder verfallen bevor du sie abbauen kannst. Länger bleiben wird immer sehr gerne gesehen, pünktlich gehen eher weniger.