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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RBB Aluminium Profiltechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RBB Aluminium Profiltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RBB Aluminium Profiltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vetternwirtschaft in der Produktionsleitung wird groß geschrieben.
Produktionsleitung meint mit Angst und Druck Mitarbeiter zu behandeln.
Absolut keine Menschenführung bzw soziale Kompetenz vorhanden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mund halten. Arbeit ausführen und bloß nichts kritisieren oder Vorschläge zur Optimierung vorbringen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig positive in dem Verein

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub konnte nur genommen werden wenn der Produktionsleiter kein Urlaub hatte, obwohl man keine Vertretung für dieses gemacht hat.
Ab einer gewissen Anzahl an Krankheitstagen, werden Urlaub sowie Weihnachtsgeld gestrichen. Viele Tage wann Urlaub genommen werden kann sind vorgegeben von der Firma.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Menschenführung und soziale Kompetenz absolut nicht vorhanden.
Am besten war es wenn man kein Kontakt mit denen hatte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr gut. In anderen Abteilungen weniger

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