Relativ sozial, schätzt die Mitarbeiter*innen wert, hört zu und ist offen für Veränderungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lebt die Sozialpartnerschaft, Mitbestimmung ist ihm wichtig!
Achtet auf Gesetze, Tarifvertrag und Regelwerke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird neue Technik eingeführt ohne die Mitarbeiter*innen mitzunehmen bzw. sie nach Ideen zu fragen. Beispiel RailCube oder Travel-Forms.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf die Belegschaft hören, bessere gesundheitsfördernde Maßnahmen, gerade bei den Lokführern und Wagenmeister. Neue IT Systeme nicht nur nach dem Preis kaufen sondern passender für die RBH, nicht bei der RBH erforschen lassen, das macht unzufrieden und ist demotivierend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Kommunikation
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich, vor allem unter den Älteren.
Work-Life-Balance
Nicht in jedem Beruf möglich.
Arbeitsbedingungen
Viel Wettbewerb, deshalb kann ein Unternehmen bei diesem Thema nicht gut genug sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns herzlich für Deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns wirklich sehr, dass Du so viele tolle Aspekte bei der RBH hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir gemeinsam in die richtige Richtung gehen.
Natürlich nehmen wir auch Deine Kritik sehr ernst: Wir verstehen, dass neue Programme und Anwendungen, mit denen man täglich arbeitet, erst einmal fremd sind und es Zeit braucht, sich in diese einzufinden. Genau deswegen wurden vorab zur Planung und Integration der neuen Programme zahlreiche Maßnahmen durchgeführt. Von zielgruppenspezifischen Trainings, über regelmäßige Updates als Newsletter oder feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner. Darüber hinaus noch viele weitere Angebote, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen zu können. Vielleicht sind Deiner Meinung nach gewisse Aspekte zu kurz gekommen: Wir möchten Dir sehr gerne anbieten, einfach persönlich auf uns zu zukommen. In einem Gespräch oder ansonsten auch gerne per Mail können wir klären, wie genau wir Dich noch besser unterstützen können.
Ebenso ist es mit den von Dir angesprochenen gesundheitsfördernden Maßnahmen:
Wo siehst Du hier Verbesserungspotential?
Über die Jahre haben wir ein stetig wachsendes Portfolio an Möglichkeiten aufgebaut, die eigene Gesundheit nachhaltig zu stärken. Hierzu zählen, beispielsweise die vergünstigte Mitgliedschaft im Bereich Firmensport über My Wellpass, die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, verschiedene Gesundheitstage oder auch unsere MUT Hotline, die vor allem bei persönlichen und sozialen Themen im Sinne der psychischen Gesundheit unterstützt.
Wir freuen uns auf Deine Anregungen und Ideen! Schreib uns gerne eine Mail an karriere@rbh-logistics.de oder komm persönlich auf uns zu!
Glückauf!
Deine Kollegin Charlotte
Team Recruiting & Talent