Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineDas die Mitarbeiter sehr freundlich sind, die Vergütung top und man zusätzlich mit allen Arbeitsmaterialien (IT Arbeitskleidung) bestens ausgestattet wird.
Er lebt die Sozialpartnerschaft, Mitbestimmung ist ihm wichtig!
Achtet auf Gesetze, Tarifvertrag und Regelwerke.
Das Arbeitsklima
Zukunftsorientiert, Wertschätzend,Familiär
Die Führungsstrukturen, den Umgang untereinander (größtenteils)
Es wird neue Technik eingeführt ohne die Mitarbeiter*innen mitzunehmen bzw. sie nach Ideen zu fragen. Beispiel RailCube oder Travel-Forms.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die angesprochenen negativen Punkte sind die aktuelle Meinung die noch viel mit der alten Führung zu tun haben.
6 Stunden Schichten, Entscheidungen zum Nachteil der eigenen Tf's
Bin noch auf der Suche nach dem Haken ;)
Das es momentan keine eigene Ausbildung gibt.
Viel mehr auf die Belegschaft hören, bessere gesundheitsfördernde Maßnahmen, gerade bei den Lokführern und Wagenmeister. Neue IT Systeme nicht nur nach dem Preis kaufen sondern passender für die RBH, nicht bei der RBH erforschen lassen, das macht unzufrieden und ist demotivierend.
Dem eigenen Personal mehr entgegenkommen, nicht nur zum Wohle der Tf's der Fremdfirmen entscheiden.
Mindestens 7,8 Stunden pro Schicht!
Firmenwagen sollten für alle Mitarbeiter möglich sein.
Einige Führungskräfte austauschen oder besser Schulen.
Mehr Wert legen auf den "kleinen "Arbeitnehmer legen. Mehr Leute einstellen für gewisse Tätigkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von RBH Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr freundschaftlich, vor allem unter den Älteren.
Durchweg positiv - noch nicht anders erlebt.
Der kollegiale Zusammenhalt hat hier noch einen hohen Stellenwert.
Geht nicht besser
Teilweise sehr gut, es gibt aber einige wenige die quer schießen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBH Logistics ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Man wird des Öfteren vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht in die Planungsphase einbezogen und muss diese dann ausbaden. Allerdings auch hier noch viele Altlasten der alten Führung.
Kommunikation ist Alles. Hier wird nicht Alles kommuniziert.
Untereinander super. Vom Vorgesetzten sehr wenig Kommunikation und wenn dann kein Lob
Kommunikation ist nur noch über unqualifizierte Äusserungen zu bemerken:
'wenn Sie dass nicht hinkriegen, dann sind sie wohl fehl am Platz, oder was meinen sie denn selber? Da rennt man tagtäglich mit der Faust in der Tasche rum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten innerhalb des Fachbereiches sowie im Unternehmen. GF ist ursprünglich EiB.
Alles ist möglich
Fleiß zahlt sich aus
Jährliche Weiterbildungen, Fortbildungen,
Aufstieg und Karriere hängt von jedem selber ab.
Möglichkeiten werden immer Angeboten. Ein
Talent wird erkannt und gefördert.
Problem: Karriere nur per Bewerbung. Also auch nicht fähiges Personal kann Vorgesetzter werden.
