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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineDas die Mitarbeiter sehr freundlich sind, die Vergütung top und man zusätzlich mit allen Arbeitsmaterialien (IT Arbeitskleidung) bestens ausgestattet wird.
Er lebt die Sozialpartnerschaft, Mitbestimmung ist ihm wichtig!
Achtet auf Gesetze, Tarifvertrag und Regelwerke.
Viele freie Tage. Akzeptables Gehalt. Freiheiten.
Das Arbeitsklima
Zukunftsorientiert, Wertschätzend,Familiär
Ich empfinde folgende Punkte:
Kaum Ehrlichkeit. Keine Wertschätzung. Kein Vertrauen in Führungskräfte. Kein Rückhalt. Unsicherheiten.
Es wird neue Technik eingeführt ohne die Mitarbeiter*innen mitzunehmen bzw. sie nach Ideen zu fragen. Beispiel RailCube oder Travel-Forms.
6 Stunden Schichten, Entscheidungen zum Nachteil der eigenen Tf's
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die angesprochenen negativen Punkte sind die aktuelle Meinung die noch viel mit der alten Führung zu tun haben.
Das es momentan keine eigene Ausbildung gibt.
Viel mehr auf die Belegschaft hören, bessere gesundheitsfördernde Maßnahmen, gerade bei den Lokführern und Wagenmeister. Neue IT Systeme nicht nur nach dem Preis kaufen sondern passender für die RBH, nicht bei der RBH erforschen lassen, das macht unzufrieden und ist demotivierend.
Nicht nur so tun, sondern auch wirklich Interesse an den Leuten zeigen. Wenigstens 1% Wertschätzung wäre angebracht.
Dem eigenen Personal mehr entgegenkommen, nicht nur zum Wohle der Tf's der Fremdfirmen entscheiden.
Mindestens 7,8 Stunden pro Schicht!
Firmenwagen sollten für alle Mitarbeiter möglich sein.
Einige Führungskräfte austauschen oder besser Schulen.
Der am besten bewertete Faktor von RBH Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr freundschaftlich, vor allem unter den Älteren.
Unter Kollegen der gleichen Ebene, vorhanden.
Durchweg positiv - noch nicht anders erlebt.
Geht nicht besser
Der kollegiale Zusammenhalt hat hier noch einen hohen Stellenwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBH Logistics ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Könnte besser sein.
"Steht's bemüht"
Man wird des Öfteren vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht in die Planungsphase einbezogen und muss diese dann ausbaden. Allerdings auch hier noch viele Altlasten der alten Führung.
Kommunikation ist Alles. Hier wird nicht Alles kommuniziert.
Untereinander super. Vom Vorgesetzten sehr wenig Kommunikation und wenn dann kein Lob
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mögliche Weiterbildungen vorhanden. Keine davon wirklich attraktiv.
Es gibt Möglichkeiten innerhalb des Fachbereiches sowie im Unternehmen. GF ist ursprünglich EiB.
Alles ist möglich
Fleiß zahlt sich aus
Problem: Karriere nur per Bewerbung. Also auch nicht fähiges Personal kann Vorgesetzter werden.
