Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R.Brand Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firmen Updates finden regelmäßig statt. Zahlen werden zwar transparent präsentiert, aber die daraus resultierenden Wege sind nicht klar erkennbar.
Innerhalb der Abteilungen sind die Jour Fix Termine eher Selbstdarstellungen oder immer wieder dasselbe.
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Termine werden öfter auch ausserhalb der Kernarbeitszeit angesetzt. Darf man absagen, aber wer tut das schon?
Man will ein modernes Unternehmen sein, aber Home Office nur 1x in der Woche, nur am Montag oder Freitag.
Vorgesetzte wurden z.T. in diese Position gesetzt ohne die erforderlichen Befähigungen als Führungskraft / Mitarbeiterführung mitzubringen.
Einige männliche Vorgesetzte am Rand zur Übergriffigkeit.
Anscheinend wird dem "einfachen" Mitarbeiter nicht viel zugetraut und vertraut. Der Oberbau wird immer weiter ausgebaut, Kontrolle wird ausgebaut.