Eine Firma auf dem Weg nach unten
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nichts zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Keine Kantine, Snackautomaten sind leer und werden (bisher im Standort Polch noch nie) selten gefüllt. Es gibt keine offiziellen Aufenthaltsorte für Pausen sowie keine weiteren Pausenbeschäftigungen (wie z.B. Kicker etc.). Der Kaffee ist immerhin kostenlos (Wenn Kaffeebohnen vorhanden sind).
Kommunikation
Es gibt Intranet-Meldungen sowie ca. alle 3 Monate mal interne Teammeetings. Meldungen die dort verkündet werden sind jedoch meistens schon 3 Wochen vorher im Flurfunk zu erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett, kompetent und halten zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden können als Freizeit ausgeglichen werden. Urlaubsanträge werden in den meisten Fällen immer genehmigt. Die Stornierung dieser (z.B. wegen Projekten) kommt jedoch auch vor.
Vorgesetztenverhalten
Untransparente Versprechungen die meist nicht eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind großteils sehr interessant. Jedoch werden diese meist schlecht in den Teams verteilt wodurch für viele Mitarbeiter Leerläufe entstehen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote wird eingehalten. Die Bewertung des einzelnen Mitarbeiters ist meist nicht Leistungs- sondern eher Personenbezogen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilung fällt oft Tagelang die Heizung aus. Küchen für einzelne Stockwerke sollen kommen, bisher werden sich Küchen Zentral mit 2 weiteren Firmen geteilt. Die einzelnen Büro-Bereiche sind nur mit Chip zugänglich, bleibt die Tür für 20 Sekunden offen, ertönt ein nervender Alarm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich unter dem Durchschnitt. Es gibt "Benefits" in Form einer VEK-Regelung. Das vertraglich festgehaltene VEK-Geld gab es jedoch einen Monat später als vereinbart. Gehaltserhöhungen werden nicht periodisch durchgeführt, sondern müssen mit Abteilungsleitern verhandelt werden (4 Stunden-Gespräche). Termine dafür werden aber meistens hinausgeschoben. VWLs werden nicht von der Firma unterstützt.
Image
Das Image der Produkte ist gut. In der Firma selber eher weniger. In den letzten Jahren wurde die Firma 3 mal umbenannt (EDS, HP, RC).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar oft versprochen, auch im Zuge einer VEK-Vereinbarung, werden jedoch zu 90% nie durchgeführt. Berufliche Aufstiege sind selten.