Traditionelle, solide Autobank mit zu starker Abhängigkeit zur französischen Zentrale
Gut am Arbeitgeber finde ich
International und spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Autonomie: Man ist sehr darauf bedacht, es der Zentrale in Frankreich recht zu machen - unabhängig davon, ob es lokal Sinn macht oder nicht.
Häufig wechselnde Chefs: Vor langer Zeit gab es deutsche Generaldirektoren, die den Markt kannten. Seit Jahren werden nur noch französische Kollegen einberufen, die die deutsche Niederlassung eher als weiteres Spungbrett nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf das Kerngeschäft statt sinnloser Projekte
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Getrübte Stimmung, getrieben von zu vielen, teils unnötigen Projekten bei zu wenig Ressourcen.
Geringe Wertschätzung gegenüber langjährigen, loyalen Mitarbeitern.
Kommunikation
Transparenz geht anders. Von oben hört man nur die tollen Ergebnisse und sonstige positiv behaftete Themen. Unterm Deckeln köchelt es und der Flurfunk ist Kommunikationsweg Nr. 1. Auch kritische Themen müssen offen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen bis zur mittleren Führungsebene ist wirklich gut. Darüber hinaus ist es eine Gezerre um Budgets und Prioritäten.
Work-Life-Balance
Dank mobile working ist es deutlich besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen - von top Führungskräften mit Expertise und modernem Mindset bis hin zu Fehlbesetzungen ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Themen und interessante Aufgaben. Zermürbend wird es dann, wenn man ein Projekt durchziehen muss, obwohl man vorher weiß, dass dies kein Erfolg wird.
Gleichberechtigung
Frauen sind in allen Hierarchieebenen vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ok, wobei etwas die Wertschätzung und auch Förderung fehlt
Arbeitsbedingungen
Büroräume (Großraum) wurden modernisiert und einladend gestaltet. Technik ist ok. Die Lage ist eher deprimierend im Industriegebiet gelegen. Da schaut man neidisch zur Zentrale und zu anderen Länderfilialen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Langjährige Mitarbeiter, die wertvolle Arbeit geleistet haben, werden gehaltstechnisch gegenüber Neueinstellungen benachteiligt. Die betriebliche Altersversorgung war früher gut, mittlerweile eher mager.