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R&D 
Steuerungstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Traditionsreiches Spezialunternehmen der Werkzeugmaschinenbranche, guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei R&D Steuerungstechnik GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, top Klima

Arbeitsatmosphäre

Gute sachgerechte Ausstattung der Arbeitsplätze mit neuester PC-Ausstattung, klare Strukturen und Ansprechpartner, gute tarifliche Bezahlung mit jährlichen Tariferhöhungen, gelebtes Qualitätsmanagement.

Kommunikation

Jähliche Mitarbeiterversammlung mit Unternehmenskennzahlen und Erläuterung der Unternehmensziele, 3-4 mal pro Jahr Kompetenzmeeting, regelmäßige Projektbesprechungen, tägliche Statusbesprechungen vom Mo.-Do. zusätzliche Arbeitsmeetings, agile Entwicklung mit regelmäßigen, täglichen Scrum-Meetings, Sprint-Planning usw.

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz groß und wird durch regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen gefördert. z.B. Mitarbeiterausflug ca. 1 mal pro Jahr, große Gartenparty mit Livemusik, mehrere Fahrradtouren oder ähnliches, legendäre Weihnachtsfeier mit Tombola (ca. 25,00 - 50,00 Euro pro Person), DJ und ähnlichem.

Work-Life-Balance

35 Stunden -Woche, gleitende Arbeitszeit wobei auch regelmäßige Kernzeitverstöße toleriert werden. Mehrarbeit wird auf eine Stundenkonto gesammelt und bei vollem Konto erfolgt ein Auszahlung, z.Teil mit Überstundenzuschlag ab überschreiten der 40 Stunden-Woche, Urlaub konnte immer im Rahmen der Planung genommen werden. Familie wird gelegentlich auch zu Events eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden im Rahmen der Qualitätsstrategie regelmäßig veröffentlicht. Bei Bedarf werden die Detailziele mit den jeweiligen Mitarbeitern besprochen und diskutiert. Dabei wird auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Technologisch anspruchsvolle Aufgaben, Berücksichtigung von persönlichen Schwerpunkten, agile Entwicklung, angemessene bis hohe Anforderungen an die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Es sind mehr männliche Mitarbeiter vorhanden, dies führe ich aber auf die sehr technischen Aufgaben zurück. Eine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht ist mir nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Kollegen aller Altersklassen eingestellt. Viele Mitarbeiter sind über mehr als 25 Jahre im Unternehmen, diese sind die Stützen des Unternehmens und werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, neueste PCs, mind. 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Nachteil: zum Teil Großraumbüro, nach Investition jetzt auch gute Belüftung, Es gibt großzügige Essenszuschüsse und eine Kantinen zur Selbstzubereitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist mir nicht negatives bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung, Entlohnung von Mehrarbeitszeit. Klar könnte wie immer auch noch etwas mehr sein.

Reisende Mitarbeiter haben Firmenwagen, Essenszuschüsse für jeden Mitarbeiter, Altersvorsorgewirksame-Leistung auch über den Tarif hinaus. Bezahlunjg erfolgt überpünktlich.

Image

Es handelt sich um einen "Hidden Champion" im Bereich von Werkzeugmaschinen.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßig fWeiterbildungsmaßnahmen statt, hier besteht meines Erachtens jedoch noch eine Verbesserungspotential.

Verantwortung in breitem Aufgabespektrum mit hohem praktischem Erfahrungswerten; hohe Eigenverantwortung.

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