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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- tolle Kollegen
- sehr flexible Arbeitszeiten
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- sicherer Job
- geringe Aufstiegschancen
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair. Es dürfte aber gelegentlich mehr Lob geben.
Ich kann mir kein Unternehmen vorstellen, in dem die Arbeitszeit flexibler gestaltet werden kann. Die Arbeitsbelastung ist aber hoch.
Auf Grund der Größe der Firma sind die Aufstiegschancen eher gering. Wer aber einen sicheren und interssanten Job sucht, der ist hier richtig!
Der Kollegenzusammenhalt ist vorzüglich!
Es gibt viele erfahrene Kollegen! Junge Kollegen werden aber auch gerne gesehen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Die Arbeit findet in einem modernen Großraumbüro statt.
Es gibt regelmäßig veranstaltungen, in denen der aktuelle Stand auf dem Markt und die Nah- und Fernziele vorgestellt werden.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Hier ist man an der vordersten Front der Entwicklung. Daher wird es nie langweilig.
Interessante Aufgaben, top Klima
Gute sachgerechte Ausstattung der Arbeitsplätze mit neuester PC-Ausstattung, klare Strukturen und Ansprechpartner, gute tarifliche Bezahlung mit jährlichen Tariferhöhungen, gelebtes Qualitätsmanagement.
Es handelt sich um einen "Hidden Champion" im Bereich von Werkzeugmaschinen.
35 Stunden -Woche, gleitende Arbeitszeit wobei auch regelmäßige Kernzeitverstöße toleriert werden. Mehrarbeit wird auf eine Stundenkonto gesammelt und bei vollem Konto erfolgt ein Auszahlung, z.Teil mit Überstundenzuschlag ab überschreiten der 40 Stunden-Woche, Urlaub konnte immer im Rahmen der Planung genommen werden. Familie wird gelegentlich auch zu Events eingeladen.
Es finden regelmäßig fWeiterbildungsmaßnahmen statt, hier besteht meines Erachtens jedoch noch eine Verbesserungspotential.
Verantwortung in breitem Aufgabespektrum mit hohem praktischem Erfahrungswerten; hohe Eigenverantwortung.
Tarifliche Bezahlung, Entlohnung von Mehrarbeitszeit. Klar könnte wie immer auch noch etwas mehr sein.
Reisende Mitarbeiter haben Firmenwagen, Essenszuschüsse für jeden Mitarbeiter, Altersvorsorgewirksame-Leistung auch über den Tarif hinaus. Bezahlunjg erfolgt überpünktlich.
Hier ist mir nicht negatives bekannt.
Ist ganz groß und wird durch regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen gefördert. z.B. Mitarbeiterausflug ca. 1 mal pro Jahr, große Gartenparty mit Livemusik, mehrere Fahrradtouren oder ähnliches, legendäre Weihnachtsfeier mit Tombola (ca. 25,00 - 50,00 Euro pro Person), DJ und ähnlichem.
Es werden Kollegen aller Altersklassen eingestellt. Viele Mitarbeiter sind über mehr als 25 Jahre im Unternehmen, diese sind die Stützen des Unternehmens und werden sehr geschätzt.
Ziele werden im Rahmen der Qualitätsstrategie regelmäßig veröffentlicht. Bei Bedarf werden die Detailziele mit den jeweiligen Mitarbeitern besprochen und diskutiert. Dabei wird auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Gute technische Ausstattung, neueste PCs, mind. 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Nachteil: zum Teil Großraumbüro, nach Investition jetzt auch gute Belüftung, Es gibt großzügige Essenszuschüsse und eine Kantinen zur Selbstzubereitung.
Jähliche Mitarbeiterversammlung mit Unternehmenskennzahlen und Erläuterung der Unternehmensziele, 3-4 mal pro Jahr Kompetenzmeeting, regelmäßige Projektbesprechungen, tägliche Statusbesprechungen vom Mo.-Do. zusätzliche Arbeitsmeetings, agile Entwicklung mit regelmäßigen, täglichen Scrum-Meetings, Sprint-Planning usw.
Es sind mehr männliche Mitarbeiter vorhanden, dies führe ich aber auf die sehr technischen Aufgaben zurück. Eine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht ist mir nicht bekannt.
Technologisch anspruchsvolle Aufgaben, Berücksichtigung von persönlichen Schwerpunkten, agile Entwicklung, angemessene bis hohe Anforderungen an die Mitarbeiter
Ich sehe da kaum was positives. Das (sehr magere) Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Mit einigen Kollegen versteht man sich sehr gut, andere Kollegen wiederum geht man besser aus dem Weg.
- Sehr schlechte Gehälter
- Die Vorgesetzten sehen sich dort wie Könige
- Man lebt hier nur noch für das Unternehmen
- Es wird dem Mitarbeiter alles zugemutet
- Sehr hohe Reisebereitschaft über einen langen Zeitraum
Es herrscht immer ein Druck. Wenn man dem nicht gewachsen ist, endet es mit "burnout".
In meiner Position ist internationale Reisebereitschaft und der Aufenthalt über mehrere Monate Pflicht.
Das Unternehmen kennt kaum jemand, selbst ortsansässige Wissen mit dem Unternehmen nichts an zu fangen. Das Unternehmen bzw. die Vorgesetzten erzählen einem was von Marktführer.
Mit Familie ist da nichts. Der Lebensmittelpunkt muss hier die Arbeit sein.
Wenn man hier einsteigt oder zulange in dem Laden bleibt, dann hat man schlechte Karten, was die Karriere an geht. Man ist nach wenigen Monaten sehr unterfordert. Weiterbildungen oder der gleichen hat man hier nicht.
Ich habe aufgrund der Firmengröße keine großen Gehaltsangebote erwartet. Doch das Gehalt zum Einstieg lag weit unter dem, was normalerweise so üblich ist. Also sehr schlechtes Einstiegsgehalt. Da ich selbst aus Mönchengladbach komme und gehofft habe, dass sich das Gehalt mit der Zeit steigert, hatte ich zugesagt.
Doch nun bin ich etwas über zwei Jahre und habe kaum was an Gehaltssteigerung gehabt.
Wenn man bedenkt, dass in meiner Position auch weltweite Reisebereitschaft erwartet wird, vergeht einem nach den ersten Auslandseinsätzen bei dem Gehalt einfach die Lust.
Der Wunsch nach Gehaltsverhandlungen wird ausgeredet.
Relativ gut. Wobei man hier aufpassen muss, dass man niemandem zuviel erzählt, denn einige Mitarbeiter schleimen gerne bei den Vorgesetzten und erzählen das eine oder andere gerne weiter.
Die meisten Mitarbeiter sind Ü40. Gab auch bisher keinen Ärger.
Kann man leider nicht ernst nehmen. Es wird Druck ausgeübt, um Interessen bei den Mitarbeitern durch zu setzen.
Sehr hart. Es ist keine "nine to five" job. Je mehr man kann, umso mehr muss man leisten. Doch das Gehalt wächst nicht mit. Man wird zu einem Arbeitstier gezüchtet. Wer nicht mitzieht, ist weg von Fenster.
Unter den Kollegen relativ gut und auf Augenhöhe. Mit Vorgesetzten eher Funkstille.
Sind fast ausschließlich Männer dabei. Habe aber keine Situationen selbst miterlebt, wo eine der Damen anders behandelt wurde.
Die Aufgaben werden relativ schnell eintönig. Bin seit etwas mehr als 2 Jahren dabei und suche schon was neues.
Verkrustete Strukturen und wenig innovativ; wenig transparente Prozesse und angstbelastetes Arbeitsklima