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R&D 
Steuerungstechnik 
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Bewertung

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Kleinunternehmen ohne Möglichkeiten zur Entwicklung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R&D Steuerungstechnik GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe da kaum was positives. Das (sehr magere) Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Mit einigen Kollegen versteht man sich sehr gut, andere Kollegen wiederum geht man besser aus dem Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr schlechte Gehälter
- Die Vorgesetzten sehen sich dort wie Könige
- Man lebt hier nur noch für das Unternehmen
- Es wird dem Mitarbeiter alles zugemutet
- Sehr hohe Reisebereitschaft über einen langen Zeitraum

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immer ein Druck. Wenn man dem nicht gewachsen ist, endet es mit "burnout".

In meiner Position ist internationale Reisebereitschaft und der Aufenthalt über mehrere Monate Pflicht.

Kommunikation

Unter den Kollegen relativ gut und auf Augenhöhe. Mit Vorgesetzten eher Funkstille.

Kollegenzusammenhalt

Relativ gut. Wobei man hier aufpassen muss, dass man niemandem zuviel erzählt, denn einige Mitarbeiter schleimen gerne bei den Vorgesetzten und erzählen das eine oder andere gerne weiter.

Work-Life-Balance

Mit Familie ist da nichts. Der Lebensmittelpunkt muss hier die Arbeit sein.

Vorgesetztenverhalten

Kann man leider nicht ernst nehmen. Es wird Druck ausgeübt, um Interessen bei den Mitarbeitern durch zu setzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden relativ schnell eintönig. Bin seit etwas mehr als 2 Jahren dabei und suche schon was neues.

Gleichberechtigung

Sind fast ausschließlich Männer dabei. Habe aber keine Situationen selbst miterlebt, wo eine der Damen anders behandelt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Mitarbeiter sind Ü40. Gab auch bisher keinen Ärger.

Arbeitsbedingungen

Sehr hart. Es ist keine "nine to five" job. Je mehr man kann, umso mehr muss man leisten. Doch das Gehalt wächst nicht mit. Man wird zu einem Arbeitstier gezüchtet. Wer nicht mitzieht, ist weg von Fenster.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe aufgrund der Firmengröße keine großen Gehaltsangebote erwartet. Doch das Gehalt zum Einstieg lag weit unter dem, was normalerweise so üblich ist. Also sehr schlechtes Einstiegsgehalt. Da ich selbst aus Mönchengladbach komme und gehofft habe, dass sich das Gehalt mit der Zeit steigert, hatte ich zugesagt.
Doch nun bin ich etwas über zwei Jahre und habe kaum was an Gehaltssteigerung gehabt.

Wenn man bedenkt, dass in meiner Position auch weltweite Reisebereitschaft erwartet wird, vergeht einem nach den ersten Auslandseinsätzen bei dem Gehalt einfach die Lust.

Der Wunsch nach Gehaltsverhandlungen wird ausgeredet.

Image

Das Unternehmen kennt kaum jemand, selbst ortsansässige Wissen mit dem Unternehmen nichts an zu fangen. Das Unternehmen bzw. die Vorgesetzten erzählen einem was von Marktführer.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man hier einsteigt oder zulange in dem Laden bleibt, dann hat man schlechte Karten, was die Karriere an geht. Man ist nach wenigen Monaten sehr unterfordert. Weiterbildungen oder der gleichen hat man hier nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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