Mit Spass zur Arbeit und dann ist es vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Persönliche/ Private Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist alles nur eine Maske, schnell wird klar das es eben nicht so ist. Gerne würde die Geschäftleitung das Bild einer 'großen' Firma vermitteln. Doch das bröckelt schnell. Minifirma mit 1-3 Angestellten und zwei Geschäftfuührern. Von angeblich 12.000 Kunden ist nicht viel zu sehen. Von Außendienstmitarbeitern wird erwartet einen eigenen Kundenstamm mitzubringen, auch wenn sich das im Vorstellungsgespräch noch ganz anders anhört. "Es gäbe genug Arbeit." Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Mitarbeiter werden sobald Sie ausscheiden schlecht gemacht. Gehalt wird nach Lust und Laune gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftleitung sollte sich mal an die eigene Nase fassen, anstatt anderen die Schuld zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir arbeiten in einem grossen Netzwerk mit Kontakten und Kollegen die Ihre Arbeit als selbständige Firma organisiert haben. Eventuell ist das befremdlich für Personen die nur Funktion eines Angestellten kennen und die Vorzüge eines Netzwerkes mit selbständigen Kollegen noch nicht kennen gelernt haben. In den Schulungen werden wir in Zukunft vermehrt darauf eingehen. Im Aussendienst ist es übrigens normal den Kundenstamm aufzubauen und auszubauen und Aussendienstkollegen werden nicht eingestellt um den bestehenden Kundenstamm ein bisschen von links nach rechts zu schieben. Jeder gute Aussendienstmitarbeiter muss auch in der Lage sein entsprechend seinem Arbeitsvertrag Aquise zu machen. Das formulieren wir in jedem Zielgespräch und in jedem Arbeitsvertrag. Bei Kollegen die das im Nachhinein kritisieren bedauern wir dass wir es nicht noch besser kommuniziert haben als die zwei Seiten im Arbeitsvertrag. Auch hier werden wir in Zukunft in den wöchentlichen Schulungen besser auf diese Anforderung eingehen. Eventuell sieht der neue Aussendienstkollege immer nur die Zahl die beim Fixum steht und nicht die Zahl die bei den Anforderungen steht. Wir haben das in den neuen Verträgen durch eine dickere Schrift besser markiert.