Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenFair und gerecht
Bittet tolle Chancen
Im Rahmen der betrieblichen Ziele kann man sich völlig frei bewegen, neue Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen
Leistungsabhängige Zulagen sind möglich
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Oht
Gleitzeit, Gehalt, Fachwissen, Kollegen,
Kleinigkeiten - die vermutlich Jammern auf hohem Niveau wären wenn ich diese hier nennen würde
es werden Kollegen zu lange mitgeschleppt die sich nicht an Vereinbarungen halten und auf dem Rücken der anderen Ihren Job machen und Ihr Gehalt mit nach Hause nehmen
Standort ist nicht gut an den Nahverkehr angebunden
Freiheit wird von manchen ausgenutzt
Leider ist alles nur eine Maske, schnell wird klar das es eben nicht so ist. Gerne würde die Geschäftleitung das Bild einer 'großen' Firma vermitteln. Doch das bröckelt schnell. Minifirma mit 1-3 Angestellten und zwei Geschäftfuührern. Von angeblich 12.000 Kunden ist nicht viel zu sehen. Von Außendienstmitarbeitern wird erwartet einen eigenen Kundenstamm mitzubringen, auch wenn sich das im Vorstellungsgespräch noch ganz anders anhört. "Es gäbe genug Arbeit." Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Mitarbeiter werden sobald Sie ausscheiden schlecht ...
Mitarbeiter die sich durch schlängeln bzw keine Eigeninitiative ergreifen sollten nicht so lange mit gezogen werden
Mitarbeiterführung dringend verbessern.
Bewertungsgespräche sollten monatlich statt finden
engere Kontrolle der einzelnen Abteilungen und damit der Ziele des einzelnen
Controlling könnte für mich als Buchhalter verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von RDS Finanzdienstleistung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich: Kundebetreuung, Beratung und Verkauf vielfältiger Produkte
Aufgaben waren sehr Interessant und Vielfältig
der Job an sich war sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDS Finanzdienstleistung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das schlechteste bisher in meiner beruflichen Laufbahn.
Extremes Hierarchie Verhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
neben den wöchentlichen Schulungen wird die Möglichkeit für zusätzliche Weiterbildung angeboten - tolle Möglichkeiten die jeder nutzen sollte auch wenn diese mal "außerhalb oder über die reguläre der Arbeitszeit" gehen.
Ideale Verhältnisse wegen Gleitzeit und erfolgsabhängiger Lohnbestandteile
es gab Fortbildungen, Karriere? nicht möglich, da unmögliche Anforderungen gestellt werden, anders als in den Stellenbeschreibungen angegeben
es gab Fortbildungen, Karriere? nicht möglich, da unmögliche Anforderungen gestellt werden, anders als in den Stellenbeschreibungen angegeben
Jede ist seines Glückes Schmid. Weiterbildung und sich auf den neusten Stand zu halten wird von jedem verlangt und ist in der heutigen Zeit ein muss.
