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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RE Interior die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt die Info die man benötigt, wenn man Glück hat. Sonst steht man im Regen, lernt aber schnell das man auf Eigeninitiative angewiesen ist. Infos können besser extern bei Lieferanten eingeholt werden, da die Geschäftsführung gerne alles für sich behält und Geheimniskrämerei betreibt. Aber hier spielt natürlich auch der Nasenfaktor eine Rolle.
Sehr gut, alle verlassen das sinkende Schiff.
Darauf wird keinen Wert gelegt, man sei hier um zu Arbeiten und darf auch gerne noch nach Feierabend Botenfahrten übernehmen. Tut man das nicht gibt es Repressalien vom Chef. Wer nicht länger arbeitet wird schief angesehen.
Es gibt Gleitzeit, Termine werden aber gerne auf 7Uhr morgens UND 16Uhr abends gelegt, Anwesenheit ist dort obligatorisch, daher kann man die angebotene Gleitzeit nicht nutzen.
Die Geschäftsführung ist nicht für diese Position geeignet. Sie ist nie aus der Projektleiterrolle herausgewachsen und ist jovial-schitzophren, keine Führungspersonlickkeit.
Die gibt es, besonders spannend ist es wenn man einmal eines der Schiffe besucht, das sollte man aber tunlichst auf den Feierabend verschieben! Es müssen dann gleich Waren mitgenommen, abgeholt und eingebaut werden. Wer nicht länger arbeitet wird schief angesehen.
Die Atmosphäre ist gut, der Kollegenzusammenhalt ist super, der Chef spricht abfällig über Kollegen.
Die Geschäftsführung spioniert einem nach, schleicht sich gerne an um zu kontrollieren ob auch gearbeitet wird. Häufige Stimmungswechsel sind an der Tagesordnung.