Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei re-lounge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob live am Nachbartisch oder remote per Slack: Alle sind ansprechbar, freundlich und hilfsbereit. Wir wissen, wann es passt und wann auch nicht.
Kurzfristig wegen schlechtem Wetter den Urlaub verlegen? Heute spontan im Homeoffice bleiben? In der Regel alles kein Problem! Dazu gleitende Arbeitszeiten und faire Überstundenregeln: Vorbildlich!
Ganz einfach: Zufriedene Mitarbeiter führen zu zufriedenen Kunden.
Der Umgang mit der Geschäftsführung ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse, Ideen und Meinungen.
es gibt für jede:n das passende Arbeitszeitmodell. Und wenn es das noch nicht gibt, dann wird es geschaffen.
Guter Spirit, gutes Team! Und falls mal was drückt, sprechen wir miteinander und lösen unsere Themen mit gegenseitigem Respekt.