23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Guter Spirit, gutes Team! Und falls mal was drückt, sprechen wir miteinander und lösen unsere Themen mit gegenseitigem Respekt.
Es gibt auch andere gute Agenturen. Aber ich bin richtig stolz, ein Teil genau dieser Agentur zu sein!
Kurzfristig wegen schlechtem Wetter den Urlaub verlegen? Heute spontan im Homeoffice bleiben? In der Regel alles kein Problem! Dazu gleitende Arbeitszeiten und faire Überstundenregeln: Vorbildlich!
Klimaschutz wird hier ganz großgeschrieben und nicht nur als Greenwashing-Maßnahme. Der eigene Fußabdruck wird so gering wie möglich gehalten und alles Unabdingbare wird kompensiert.
Man könnte "Hier kann ich alt werden" schreiben – es fühlt sich aber eher wie "Hier darf ich jung bleiben" an!
Ganz einfach: Zufriedene Mitarbeiter führen zu zufriedenen Kunden.
Der Umgang mit der Geschäftsführung ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse, Ideen und Meinungen.
Alles vom Feinsten! Endlich mal mit der Ausstattung arbeiten, die ich mir zu Hause nie leisten würde.
Ob live am Nachbartisch oder remote per Slack: Alle sind ansprechbar, freundlich und hilfsbereit. Wir wissen, wann es passt und wann auch nicht.
sehr positives Image
es gibt für jede:n das passende Arbeitszeitmodell. Und wenn es das noch nicht gibt, dann wird es geschaffen.
Der Unternehmensgröße und Branche sehr angemessen
Nachhaltigkeit ist hier sehr wichtig und nicht nur ein Lippenbekenntnis
sehr guter Teamspirit
gute Ausstattung und sehr zentral gelegen
jede:r kann so sein, wie er/sie ist
es gibt viele unterschiedliche und immer spannende Projekte
Enger Austausch zwischen Kollegen und Geschäftsführung;
kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens;
Möglichkeiten der Mitgestaltung;
Wertschätzung des gesamten Teams und jeder:s Einzelnen;
positive Grundstimmung;
Ein top familiäres Arbeitsklima
Absolutes Top Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des Homeoffice ist ebenfalls gegeben
Grün
Absoluter Zusammenhalt und Team-Spirit
Der Umgang ist mit allen Kollegen gleich
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und begegnen einem auf Augenhöhe
Die Arbeitsbedingungen sind super und wurden in der Corona-Zeit weiter ausgebaut.
Hier kommen alle Medien und Tools zum Einsatz die eine super Kommunikation sicherstellen.
Die Geschäftsführung achtet sehr darauf, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Teilzeit oder flexible Arbeitszeit sind immer möglich. Ach und ganz wichtig: 40 Std. sind auch wirklich 40 Std. und enthalten keine versteckt erwarteten Wochenendüberstunden.
Nachhaltigkeit wird hier nicht nur als Floskel großgeschrieben, sondern echt gelebt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Natürlich läuft auch hier nicht alles perfekt, aber die Offenheit in der Kommunikation ist schon einmalig. Jedes Teammitglied und vor allem auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Die ganze Agentur achtet sehr darauf niemanden zu diskriminieren. Das ist sozusagen die DNA der Agentur.
Nicht jede Webseite von jedem Kunden spricht mir thematisch voll aus dem Herzen (ganz klar!), aber durch die Vielfältigkeit der Arbeit bleibt es immer spannend.
Offen für Wünsche, Kritik und Anregungen.
Sehr angenehme Räumlichkeiten. Es wird viel und konstant etwas dafür getan die Arbeitssituation der Mitarbeiter zu verbessern.
Sehr nette Kollegen mit Teamspirit.
Hier findet interdisziplinäre Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Da nicht branchenfokussiert, kann man sich mit immer neuen Themengebieten auseinandersetzen.
Team ist super,
Förderung der Mitarbeiter ist gut
Wertschätzung der Mitarbeiter ist super
Es wird regelmäßig Zeit für individuelle Weiterbildung eingeplant und bei Bedarf kann man Konferenzen teilnehmen oder Kurse/Seminare mitmachen.
Karriere ist eher kein Thema, da alles auf einer Ebene stattfindet und nur die Geschäftsführung darüber steht. Man kann sich aber in verschiedene Felder einarbeiten und Abteilungen wechseln.
Der Firmengröße und Branche angemessen gut.
Grün :-)
Sind eigentlich nur 1 oder 2. Es macht aber keinen Unterschied, wie alt jemand ist.
angenehmes Raumklima.
Bereitschaft Räumlichkeiten und Geräte etc. zu verbessern, sobald Defizite auffallen.
Familiäre Atmosphäre und sehr gute Zusammenarbeit im Team.
Dass es ein Arbeitgeber ist, welcher sehr viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter, auf ein tolles Arbeitsklima und auch auf spannende Projekte legt!
(Auto-) Parkplätze leider Mangelware sind
Ein Betriebsklima, wie man es sich wünscht
Eine Agentur mit sehr gutem
Ruf und zum Weiterempfehlen!
Familienfreundliches Unternehmen mit optimaler Work-Life-Balance
Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt zufriedenstellend, Sozialleistungen werden geboten
re-lounge ist total grün!
Kollegen, die zusammen durch dick & dünn gehen
Eher junges Team
Tolle Chefs mit einem offenen Ohr für Mitarbeiter
Wunderschönes Arbeitsfeld mit Licht, Pflanzen und genügend Ruhe
Mitarbeiter werden regelmäßig auf den aktuellen Informationsstand gebracht
Gerechtigkeit steht an erster Stelle!
Arbeiten, wie es Spaß macht
Langsames, bedarfsorientiertes Wachstum. Mitarbeiter werden hier nicht verheizt und langfristig eingestellt.
Die Verkehrsanbindung könnte besser sein.
Die Arbeiten sind hochwertig und state of the art. Dafür sorgt allein die Unternehmenskultur. Auch als Arbeitgeber eilt re-lounge der Ruf voraus - irgendwo müssen die Preise für die Mitarbeiterbindung ja herkommen.
Das Freizeit-Arbeitsverhältnis passt. Diese Agentur steht nicht für übermäßig viele Überstunden.
Aufgrund weniger Hierarchiestufen kann man hier nicht all zugut die Karriereleiter heraufklettern. Die flachen Hierarchien bieten dafür andere Vorteile ;-)
Als damaliger Berufseinsteiger halte ich das Gehalt für überdurchschnittlich. Darüberhinaus sind mir keine Leistungen bekannt.
Hier existiert ein Bewusstsein. Allerdings hängt das eher von einem selbst ab.
Ich komme mit all meinen Kollegen klar. Es gibt gelegentlich gemeinsame Aktivitäten, außerhalb des Arbeitskontext. Eiige Kollegen treffen sich auch in ihrer Freizeit.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Ggf. kannst Du außerhalb der Regel ebenfalls Mitarbeitergespräche vereinbaren. Zielvereinbarungen i.S. Management by Objectives gibt es nicht. Allerdings wurden schon Ziele vereinbart ohne diese an eine etwaige Incentivierung zu binden.
Es wird stätig objektiv bewertet und Entscheidungen sind i.d.R. nachvollziehbar.
Wichtige Themen werden in aller Regel transparent behandelt. Neben technischer Mittel, wie z.B. Wiki, gibt es regelmäßige Gesamtmeetings in denen alles mögliche besprochen wird.
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