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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reachbird solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reachbird solutions
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reachbird solutions
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    95%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und sehr wertschätzender Umgang auch von Vorgesetzten.

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5,0
Kommunikation

Jegliche Veränderungen werden transparent & zeitnah an alle kommuniziert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist ausgesprochen gut. Hier hilft jeder jedem, unabhängig von Zuständigkeitsbereichen. Zudem gibt es monatliche Team Events, die das positive Miteiander fördern.

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im üblichen Rahmen, man kann pünktlich Feierabend machen. Auch Arzttermine während der Arbeitszeit sind kein Problem.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Stets wertschätzend und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante Aufgaben

Immer wieder interessante Aufgaben und neue Projekte mit viel Verantwortung! Man kann sich mit eigenständigen Ideen ins Team einbringen.

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