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ReachLocal 
GmbH
Bewertung

Nicht zu vergleichen mit den letzten Jahren

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ReachLocal GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich find gut das ich selbst meinen Weg bestimme und da HIlfe bekomme wo ich sie brauche. Ich werde nicht kontrolliert, ich bekomme kein Stundenplan und ich bin flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Änderungen sind nicht konsequent und es gibt Ausnahmen, die für viel Ärger sorgen. Der Eindruck, dass ein Büro bevorzugt wird, entsteht so leider.

Verbesserungsvorschläge

Neue Produkte besser planen
Alte Produkte schneller weiterentwickeln
Kosten kann man nicht unendlich reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Jemand schrieb "Wachhund". Ja, gab es. Aber schon lange nicht mehr. Flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung. Selbst der CallDay ist freiwillig.

Kommunikation

Inzwischen werden wir über Alles informiert. Im Office nie schöngefärbt. Immer ehrlich auch wenn das nicht immer toll ist.

Kollegenzusammenhalt

Inzwischen ohne "Nörgler". Endlich wieder ein super Team.

Work-Life-Balance

Ist ja Jeder selbst für verantwortlich. Niemand muss abends arbeiten oder am Wochenende. Aber Alle die mal im Vertrieb erfolgreich waren, wissen das es Sinn macht.

Vorgesetztenverhalten

Im Office in Düsseldorf sehr gut. Für Deutschland könnte es etwas transparenter oder ehrlicher sein

Interessante Aufgaben

Vertrieb! Muss man mögen. Wer sich über Akquise wundert und lieber nur im Büro sitzt, ist bei ReachLocal und im Vertrieb falsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht so viele im office. Bei RL aber schon und noch nie was negatives gehört.

Arbeitsbedingungen

Equipment könnte besser sein. Die Dinge, die im Büro beeinflusst werden können, sind top.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemeckert wird immer. Aber die Gehälter im Vertrieb sind echt gut. Wer nicht verkauft, hat Probleme. Dann kann man meckern oder mehr tun.

Image

Neutral gesehen, ist auch das Image neutral. Einige Ex-Mitarbeiter scheinen nur so gefrustet, dass halt die ganze Welt an ihrer Erfolglosigkeit schuld ist. Vielleicht mal mit Ehrgeiz versuchen?

Karriere/Weiterbildung

Fleiß wird belohnt. Die Anderen meckern lieber und alle andern sind schuld.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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