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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KinderbetreuungDas Team und der Zusammenhalt ist unverwechselbar. Viele wunderschöne Zeiten gehabt und durch eine Vielzahl von grauen Tag gemeinsam durchgegangen. Benefits wie Arbeitshandy, BVG Karte, Firmenwagen waren sehr angenehm. Lecker Kaffee!
vielseitiges Angebot - es war eine schöne Zeit
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, nette Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Den Firmenwagen & maximal noch den Ausblick vom Büro.
Mein Team& meine Vorgesetzte.
Wechselt das Management aus, vielleicht gelingt dann was! Das Wissen sitzt im Team, nur haben sie keine Stimme. Das Management ist grandios unfähig!
alles bestens - war eine schöne Zeit
Vorgesetzen Verhalten & über die Jahre ständigen Wechsel.
die No-FlipFlop Policy
Wirklich alles Andere. Ganz schlimm sind die Führungskräfte. Einer inkompetenter als der Andere. Die Mitarbeiter werden behandelt wie der letzte Dreck - ständige Kontrolle ist an der Tagesordnung! Man kann hier jedem nur abraten am Standort Düsseldorf oder sonst wo bei Reachlocal zu unterschreiben. Man muss seine eigenen Kunden suchen, im System gucken ob diese noch Frei sind und die dann Kalt akquirieren. Unterstützung seitens des Unternehmens 0,0!!! Also bitte sehr gut überlegen. Eigentlich kann die Not garnicht so groß sein.
Konzept ändern um die Mitarbeiter weniger zu überlasten.
Wechselt das Management aus, vielleicht gelingt dann was! Das Wissen sitzt im Team, nur haben sie keine Stimme. Das Management ist grandios unfähig!
Firma kann nichts änderen, vielseitiges Angebot - es war eine schöne Zeit
Vernünftiges & vor allem geschultes Personal!
Neubegin. Einmal alle Mitarbeiter & jeden der was zu sagen hat ersetzen.
Nur so kann man erfolgreich sein. Denn dafür haben die Mitarbeiter zuviel mit gemacht & mussten mit ansehen wie immer & immer wieder etwas das versprochen wurde, nicht eingehalten wird.
Der am besten bewertete Faktor von ReachLocal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Das einzige, was noch positiv ist/war: Tolle Kollegen und dadurch untereinander sehr angenehme Atmosphäre.
Mit den Leidensgenossen ist das ganze schon erträglicher.
TOP! Immer.
Ein tolles und vor allem individuelles Team - ich werde es sehr vermissen!
Der Kollegenzusammenhalt bei ReachLocal ist hervorragend. Besonders zu betonen ist die sehr proaktive Zusammenarbeit innerhalb der einzelnen Büros. Um hier 5 Sterne vergeben zu können müsste noch ein letzter Schliff in der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen stattfinden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReachLocal ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Man soll immer und überall arbeiten um die unrealistischen Ziele zu erreichen.
Komplett aus dem Gleichgewicht. Zu wenig Leute für zu viel Arbeit. Unbezahlte Überstunden ahoi!
Nicht vorhanden. Eher eine Möglichkeit Depressionen zu bekommen. Bitte nicht falsch verstehen. Mir ist klar das es Vertrieb ist, aber guter Vertrieb brauch Struktur. Und diese ist in einem Kindergarten (wie an diesem Standort) einfach nicht gegeben.
Viel Arbeit zahlt sich aus, bislang zumindest. Man muss für sich selbst entscheiden, ob und wie man die "Extrameile" geht. Anerkennung bekommt man nicht zwangsläufig für Leistungen.
Ist ja Jeder selbst für verantwortlich. Niemand muss abends arbeiten oder am Wochenende. Aber Alle die mal im Vertrieb erfolgreich waren, wissen das es Sinn macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
keine Chance!
Es wird sich stets bemüht, die Kollegen voranzubringen. Vorallem weil diese Branche so schnelllebig ist.
Interne Schulungen gibt es eigentlich nicht, und wenn sind sie nicht erwähnenswert. Karriere-Weiterentwicklungs-Möglichkeiten gibt es eigentlich auch nicht.
Es gibt Null, Null Chancen aufzusteigen. Man wird hier weder gefördert noch gefordert.
Fleiß wird belohnt. Die Anderen meckern lieber und alle andern sind schuld.
