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Jetzt Profil vervollständigen104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das einzige, was noch positiv ist/war: Tolle Kollegen und dadurch untereinander sehr angenehme Atmosphäre.
Konzept ändern um die Mitarbeiter weniger zu überlasten.
Sehr viel Druck und Konkurrenzgerangel.
Man soll immer und überall arbeiten um die unrealistischen Ziele zu erreichen.
Mit den Leidensgenossen ist das ganze schon erträglicher.
Gibt es hier nicht weil das keiner lange durchhält.
Der Vorgesetzte wirkte selbst unzufrieden und überfordert. Eine Hilfe war er nicht.
Alle haben den gleichen schlechten Job.
Das Konzept funktioniert so einfach nicht. Selbst wenn man bereit wäre, nur noch für die Firma zu leben.
vielseitiges Angebot - es war eine schöne Zeit
alles bestens - war eine schöne Zeit
Firma kann nichts änderen, vielseitiges Angebot - es war eine schöne Zeit
Das Team und der Zusammenhalt ist unverwechselbar. Viele wunderschöne Zeiten gehabt und durch eine Vielzahl von grauen Tag gemeinsam durchgegangen. Benefits wie Arbeitshandy, BVG Karte, Firmenwagen waren sehr angenehm. Lecker Kaffee!
Wechselt das Management aus, vielleicht gelingt dann was! Das Wissen sitzt im Team, nur haben sie keine Stimme. Das Management ist grandios unfähig!
Wechselt das Management aus, vielleicht gelingt dann was! Das Wissen sitzt im Team, nur haben sie keine Stimme. Das Management ist grandios unfähig!
Das Team und die Kollegen sind die Besten! Alleine das war ein guter Grund sich morgens auf den Weg zu machen. Atmosphäre zwischen Angestellten und Management ist jedoch ein ganz anderes Kapitel.
Komplett aus dem Gleichgewicht. Zu wenig Leute für zu viel Arbeit. Unbezahlte Überstunden ahoi!
keine Chance!
TOP! Immer.
Gibts nicht.
Fragwürdig, unehrlich - Management ist das schwächste Glied im Unternehmen und der Grund warum so vieles nicht gelingt.
Management kommuniziert mit dem Team so gut wie gar nicht! Wenn dann verspätet, unehrlich und das über alle Büros hinweg. Einzelne Abteilungen funktionieren ganz gut wenn man sich nicht an die Regeln des obersten Managements hält.
Reiner Vertriebsfokus - der Rest zählt nicht im Team.
wenig Abwechslung im Aufgabenbereich. Diese bietet lediglich die Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
Es ging hoch und runter. Mittlerweile jedoch überwiegen eindeutig die positiven Aspekte - die Firma ist auf dem richtigen Weg.
Mein Team& meine Vorgesetzte.
die No-FlipFlop Policy
entspanntes Arbeiten bei dem es nicht seltsam ist, auch mal Tischtennis zu spielen oder in der Hängematte zu liegen
Das Image von RL hat gelitten, vor allem weil Ex Mitarbeiter Groll schieben.. Etwas ungerechtfertigt! In jedem Unternehmen gibt es Pro&Con.
Es wird sich stets bemüht, die Kollegen voranzubringen. Vorallem weil diese Branche so schnelllebig ist.
Gehalt ist gut & immer sehr pünktlich, super Einsicht darüber
Ein tolles und vor allem individuelles Team - ich werde es sehr vermissen!
wer kämpft, kommt auch oben an
Den Firmenwagen & maximal noch den Ausblick vom Büro.
Vorgesetzen Verhalten & über die Jahre ständigen Wechsel.
Vernünftiges & vor allem geschultes Personal!
Mit den Kollegen ist es meistens ganz witzig. Alle Anderen kann man komplett vergessen!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, nette Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Am Ende leider nichts mehr!
Das dem Unternehmen die Mitarbeiter egal sind!
Zu machen!
In Der Kommunikation ist noch ein wenig Potential nach oben.
Kickertisch & Getränke
Ich kann nicht schreiben, was alles schlecht ist...
Die Atmosphäre wird konsequent verschlechtert, Mitarbeiter werden demotiviert und unter Druck gesetzt.
Die Kunden stehen an letzter Stelle. Sales, Sales, Sales! Qualität sieht anders aus.
Arbeit an den Wochenenden wird teilweise vorausgesetzt, Überstunden nicht gezählt. Wehe aber man geht eine Stunde früher oder kommt zu spät.
Die Gehälter sind durchschnittlich. Wer schließlich mehr verdienen möchte muss nur mehr verkaufen.
Schade! Mit die besten Kollegen aber unter diesen Umständen nicht genug.
Hier gab es nie Probleme auf Grund des Alters.
Die Unternehmensführung ist nicht in Worte zu fassen.
Die Unternehmensführung verkauft die Angestellten für dumm und denken, niemand merkt was vor sich geht.
Gefördert wird, wer den Vorgesetzten gerade passt. Geleistete Arbeit wird genauso wenig honoriert wie Aufstieg gefördert. Ausser man sitzt nah an der Führungsebene.
Sales Sales Sales. Mehr interessiert nicht...Man hat vereinzelt Möglichkeiten bekommen, neue Dinge auszuprobieren. Alles allerdings in eigener Verantwortung.
So verdient kununu Geld.