9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Positive Stimmung
flexible Arbeitszeiten
Nette Kollegen
moderne Büros und Arbeitsmittel
viele interessante Projekte
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Nette Kollegen.
Großes Treffen einmal die Woche mit gesponsertem Essen.
Durch das Wachstum und die räumliche Verteilung nimmt der direkte Kontakt ab. Hier sollten neue Wege der Kommunikation stärker zum Einsatz kommen.
Nette Kollegen/innen, guter Zusammenhalt
flexible Arbeitszeiten, Ausgleichstage, Homeoffice, bisher wurden alle Wünsche möglich gemacht
Schulungen werden nach Bedarf und Wunsch ermöglicht, bisher wurde jede angefragte Weiterbildung ermöglicht
nettes Team, junge und ältere Kollegen, gute Mischung, man kommt gern zur Arbeit
alle werden gleich behandelt, jung wie alt
flache Hierarchien, man wird auf Augenhöhe behandelt, ist wir gemeinsam nach Lösungen gesucht, Befehlston gibt es hier nicht
modern eingerichtete Arbeitsplätze, moderne Maschinen und Werkzeuge, durch das Wachstum gibt es von Zeit zu Zeit räumliche Veränderungen
das Unternehmen wächst, neue Kommunikationswege sind im Aufbau
sehr spannende Projekte, viele verschiedene Kundenwünsche, Fokus auf Forschung und Entwicklung
Kaffee, Wasser und manche andere Getränke umsonst
Das intransparente Verhalten von oben. Fehlende soziale Verantwortung.
Die Arbeitsatmosphäre zu schaffen bei der das Arbeiten auch Spaß macht. Jeder Miarbeiter müsste wahrgenommen werden. Transparenz bei betrieblichen Vorgängen und Problemen. Anerkennung von Leistungen.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sind möglich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice teilweise möglich, keine Überstunden
Als Quereinsteiger wird man nicht geschult und bekommt keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Unausgeglichenes Ressourcenmanagement und Nachhaltigkeit. Viel zu viel Verpackungsmaterial im Umlauf. Licht wird angelassen, obwohl die Räume für längere Zeit verlassen werden.
wenig vorhanden. Die Kollegen/innen reden hinter dem Rücken über einen schlecht. Kein kollegiales Verhalten - kein "Wir" Gefühl.
Die Vorgesetzten haben kaum Zeit/Bedarf ihre Mitarbeiter zu betreuen.
Lässt zu wünschen übrig
- Offenheit
- Transparenz
- Umgang
- Möglichkeiten
- Aufgabenfeld
- Abwechslung
- Junges Team
Flache Hierarchie und sehr angenehmes Arbeitsklima. Gute Ideen und Arbeit wird wertgeschätzt.
Arbeitszeiten sind felxibel und Urlaub kann nach Absprache sehr kurzfristig genommen werden.
Eine eher familiäre Atmosphäre ist hier zu finden.
Alle Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Flache Hierarchie.
Regelmäßige Meetings sorgen für Transparenz auf allen Ebenen.
Die Branche bringt absolut spannende und vielfältige Aufgaben mit sich. Immer neue Herausforderungen (in allen Bereichen) sorgen dafür, dass es garantiert nicht langweilig wird.
Super flexibel.
Diskussionen immer fachlich halten. Im Home-Office kann die Kommunikation verbessert werden, wenn einige E-Mails durch kurzfristige Telefonate oder Meetings ersetzt werden.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Home-Office jederzeit möglich
Schwerpunkt liegt klar im Bereich der Verfahrenstechnik im Maschinen- und Anlagenbau fehlt teilweise Expertise.
Auf schwierige Kollegen wurde nicht immer aufmerksam eingegangen.
Grundsätzlich fair, jedoch werden einige Entscheidungen nur aus Bauchgefühl getroffen und es finden nicht immer fachliche Diskussionen statt.
Flexibles Arbeiten überall mit Laptop möglich. Vor Ort war keine ideale Ausstattung/ Platz vorhanden, wurde jedoch gerade verbessert.
Im Home-Office teilweise etwas langsam.
Werkstudent wird als Mädchen für alles eingesetzt, dadurch abwechslungsreiche spannende Aufgaben auch abseits des eigenen fachlichen Schwerpunktes. Zeitweise wenig zu tun. Aufgaben können gut selbständig und eigenverantwortlich erledigt werden.
Technologische Herausforderungen können eine interessante Arbeit ermöglichen
Der Fokus des Personalmanagements widerspricht den gesamtwirtschaftlichen Interessen des Unternehmens
Offenen und vertrauensfördernden Umgang mit Mitarbeitern nicht zur Floskel verkommen lassen