3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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READ-O UG (Haftungsbeschränkt) Bewertungen
READ-O
UG
(Haftungsbeschränkt)
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Startup wie man sich es vorstellt und wünscht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einbinde eines Werkstudenten in wirkliche Aufgaben, bei denen man das Gefühl hat, sie würden wirklich etwas bringen
Arbeitsatmosphäre
Sehr entgegenkommend und verständnisvoll, wenn wichtige Dinge abseits der Arbeit anfallen
Work-Life-Balance
Da vor allem remote gearbeitet wird, ist eine eigene Zeiteinteilung größtenteils möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr kompetente Führungskräfte und die flache hierarchische Struktur ist das Erwerben von Fähigkeiten, die man z.B. nicht im klassischen Sinne in der Uni lern, sehr leicht
Kollegenzusammenhalt
Durch das noch kleine Team ist der Zusammenhalt, auch als Werkstudent, super
Vorgesetztenverhalten
Flache hierarchie
Arbeitsbedingungen
Durch das remote Arbeite und die Selbstverantwortung perfekt zum Arbeite
Kommunikation
Neuste Technik wie z.B. Slack erleichtert die Kommunikation sehr
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start Up, dass sich noch im Aufbau befindet ein sehr sehr faires Gehalt
Interessante Aufgaben
Komplett neue Idee auf ihrem gebiet mit vielen spannenden Subthemen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Motivierte Kollegen und super Teamspirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Flexibilität bei den Arbeitszeiten und eine tolle Stimmung im Team.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Mittagspausen, entspannte Teamabende und Abendessen, jeder hilft jedem aus
Work-Life-Balance
READ-O ist ein klassisches Startup. Daher ist ein 9-5 Job eher unüblich. Die Arbeitszeiten halten sich aber absolut im Rahmen und können vollständig flexibel gestaltet werden. Hier wird ergebnisorientiert gearbeitet. Eine Stechuhr gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro und aktuelle Technik. Es wird darauf geachtet, dass jeder top für seine Aufgaben ausgestattet ist.
Kommunikation
Sehr offene Diskussionen. Ehrliche und direkte Kritik. Es wird darauf geachtet, dass das beste Argument gewinnt, unabhängig von der Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Technisch auf dem besten Stand. Neue Ideen werden eigentlich immer getestet. Jeder kann eigene Ideen und Themen einbringen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Junges und innovatives startup!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird READ-O durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden READ-O als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich READ-O als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.