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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten, außerdem gab es einige Teamevents wo sich das ganze Team getroffen hat.
Die Freiheiten die das Homeoffice hier bietet sind super. Und es gab auch ein paar Events zum Teambuilding.
Das einbinde eines Werkstudenten in wirkliche Aufgaben, bei denen man das Gefühl hat, sie würden wirklich etwas bringen
Sehr viel Flexibilität bei den Arbeitszeiten und eine tolle Stimmung im Team.
Kritik und Mitarbeiter*innen werden nicht Ernst genommen, Vertrauen fehlt und alle Punkte die oben genannt wurden.
Siehe bereits genannte Punkte zu den verschiedenen Themen.
Menschen die sehr viel Freude an diesem Job hatten haben leider durch Punkte, wie die bereits oben genannt wurden, die Motivation und den Spaß an diesem tollen Projekt verloren.
Man sollte sich also mehr mit den Problemen seiner Mitarbeiter*innen auseinandersetzen und diese auch ernst nehmen. Und auch Dinge wie Wertschätzung sowie das Vertrauen, dass jemand seine fachliche Expertise einbringen können sollte, müssen einfach mehr berücksichtigt werden.
Im allgemeinen sollte man mehr mit den Mitarbeiter*innen reden, Probleme analysieren und diese gemeinsam aus der Welt schaffen. Zudem sollte man anfangen den Mitarbeiter*innen mehr zu vertrauen und auch mal Aufgaben abgeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von READ-O ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine Möglichkeiten für Weiterbildungen
