6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Strategie, sehr unflexibel im Hinblick auf Anpassung an moderne Marktsituation, keine Weiterbildungen
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird recht offen kommuniziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das negative Image des "Demenzmarketings" (Verkauf überteuerter Produkte an Senioren) ist leider gerechtfertigt, außerdem gibt es ein extrem starkes Ungleichgewicht hinsichtlich der Gehälter (junge, neu eingestellte Mitarbeiter sind deutlich benachteiligt), leider ohne wirkliche Aufstiegschancen. Für die Karriere eine Sackgasse in einem alternden Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Öffnung gegenüber modernen Marketing- und Kommunikationskanälen
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reader's Digest Deutschland Holding durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reader's Digest Deutschland Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.